-
تمامی تشکلهای کارگری به صورت قانونمند برای ابطال دستمزد اقدام کنند
چون دستمزد تعیین شده در شورایعالی کار برخلاف ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، معیار افزایش حقوق کارگران بازنشسته نیز قرار میگیرد، اجحافی بزرگ در جهت تضییع حقوق کارگران بازنشسته است، گفت: در این زمینه لازم است هر تشکلی از جمله کانون عالی انجمنهای صنفی کارگری، کانون عالی شوراهای اسلامی کار، مجمع عالی نمایندگان کارگری و بخصوص کانون عالی کارگران بازنشسته کشور که خود را موظف به دفاع از حقوق قشر کارگران شاغل و بازنشسته میدانند، برای ابطال مصوبه شورایعالی کار که مغایر و برخلاف نص صریح ماده ۴۱ قانون کار است، اقدام کنند که این حرکت آنها به منزله عمل به وظیفه قانونی و شرعی امر به معروفِ مجریان امور به اجرای صحیح قوانین مدون نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران میباشد.
-
عضو کارگری شورایعالی کار درباره مزد ۱۴۰۲: کارفرمایان از قبل با دولت بسته بودند؛ قبل از جلسه نهایی دو طرف با هم توافق کرده بودند
متاسفانه دولت تمام قد ایستاده بود و اجازه افزایش دستمزد به اندازه حداقلهای قانونی را نمیداد. نظر دولت و کارفرمایان بر افزایش ۲۰ تا ۲۳ درصدی افزایش مزد بود و به هیچ وجه کوتاه نمیآمدند؛ بعد از ساعتها مذاکره و گفتگوی طولانی در نهایت به ۲۷ درصد افزایش رضایت دادند.
-
تصمیم مزدی دولت در شورایعالی کار به تورم دامن میزند/ بازنشستگان اولین گروه آسیبدیده از مصوبه افزایش مزد هستند/ مجلس در حمایت از کارگران ورود کند
کارگران امروزه در سختترین شرایط قرار دارند، افزود: در تصمیم دولت در شورایعالی کار نه تشخیص شرایط کشور انجام گرفته و نه پایبندی به قانون در آن دیده شده است. در شرایطی که ما با تورم حدود ۵۰ درصدی مواجه هستیم و سبد حداقل معیشت با تعریف خود دولت حدود ۱۴ میلیون تومان است، ما با تصمیم افزایش ۲۷ درصدی دستمزد مواجه شدیم. این درحالی است که جامعه کارگری و بازنشستگی کشور علاوه بر مسئله دستمزد و درآمد با انبوه مشکلات در حوزه هزینه درمان و آموزش و مسکن نیز مواجه هستند.
-
نقش مافیای پزشکی در اجرای نادرست تعرفهگذاری پرستاری
دبیرکل خانه پرستار گفت: چیزی حدود ۶۰۰ خدمت برای پرستاران تعریف شده که نزدیک به ۳۰۰ خدمت را چون تعرفهگذاری نشده است، پزشکان دریافت میکنند. بهتر بود که بعد از ۱۵ سال حداقل قانون را اجرا میکردند. اینها همه حاصل تلاش مافیای پزشکی است.
-
حقوق ۸ میلیون تومانی کمتر از سبد معیشتِ ۱۴۰۰ / مسیر تعیین دستمزد بر مدار قانون نبود
حداقل دستمزد و مزایای ۱۴۰۲، در نهایت ۸ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان است در حالیکه سبد معیشت ۱۴۰۱ رقم ۹ میلیون تومان دارد؛ در واقع سالی که گذشت کارگران باید ۹ میلیون تومان حقوق میگرفتند حالا در سال تازه هم همین مقدار حقوق ماهانه ندارند.
-
سهم اندک پرستاران در آزمون استخدامی
دبیرکل خانه پرستار گفت: در ابتدا ۱۰۰ هزار کادر درمان، استخدام شوند، بعد این عدد به ۵۰ هزار نفر رسید. در آخر اعلام شد که ۲۵ هزار نفر استخدام میشوند که از این ۲۵ هزار کادر درمان هم سهم کمی به پرستاران اختصاص دارد.
-
فرار رو به جلو رئیس سازمان نظام پرستاری در آستانه انتخابات نظام پرستاری
میرزا بیگی پس از ۱۵ سال سکوت در قبال اجرا نشدن «قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری » که اتفاقا وی در این ۱۵ سال یا معاون پرستاری وزارت بهداشت و یا رییس سازمان نظام پرستاری بوده و با آن که عملکرد مؤثری در احقاق حقوق پرستاران نداشته است
-
از مصوبه مزدی راضی نیستیم و یکی از اعضا به آن رای نداد/ وزیر کار امضا کرد که در صورت شکست وعدههای تورمی، مزد ترمیم شود
علی خدایی گفت: ما میان راضی بودن و رضایت دادن باید تفکیک قائل شویم. نمایندگان کارگران در شورایعالی کار در واقع چه با امضاء و چه با حضور بدون امضای خود در این نشست، به نوعی به مصوبه مزدی صورت گرفته رضایت دادند و تایید جلسه و مصوبه از سوی آنها به منزله راضی بودن گروه کارگری از نظر قلبی نیست.
-
تحت تاثیر جو درون وزارت اقتصاد و سازمان برنامه و بودجه نباشید/ حداقل قدرت خرید فروردین ۱۴۰۱ را به کارگران برگردانید!
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری و معاون دبیرکل خانه کارگر در یادداشتی به انتقاد از مواضع اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی دولت سیزدهم در رسانهها پرداخت.
-
تاثیرفقر اقتصادی بر کاهش مدارا
در جامعه امروز ما هم وقتي بخش اعظم مردم در تامين حداقل هاي زندگي و معيشت براي خود و فرزندان خود با مشکلات جدي مواجه شده اند، شاهد کاهش سطح تاب آوري و آستانه تحمل افراد هستيم و خشونت هاي کلامي و جسمي و رفتارهاي عصبي و هيجاني را مي توان در محيط هاي اجتماعي مشاهده کرد.