Visits: 21
به گزارش خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار : مسعود مجرد رئیس خانه پرستار استان آذربایجان غربی در رابطه با اخبار افرایش تخت اظهار داشت افرایش تخت های بیمارستانی عملکرد و افتخار محسوب نمیشود طبق تعریف تخت فعال به تختی اطلاق میشود که مجهز به نیروی متخصص ؛ امکانات رفاهی و آماده جهت مراقبت از بیمار باشد بنابراین افزایش تخت بیمارستانی بدون در نظر گرفتن شرط اصلی که تأمین نیروی انسانی متخصص میباشد نه تنها افتخار محسوب نمیشود بلکه به نحوی هدر دادن بیت المال و پرت هزینه میباشد و توجیه اقتصادی نیز ندارد
طبق اعلام وزارت بهداشت در دو سال گذشته حدوداً ۱۵۰۰۰ تخت بیمارستانی افزایش پیدا کرده است بر اساس معیار پرستار به تخت حداقل ۳۷۵۰۰ نفر کارشناسان گروه های مختلف پرستاری بدون در نظر گرفتن میزان خروجی پرستاران به دلایل اتمام طرح و یا بازنشستگی میبایست در نظر گرفته و تأمین میشد که متأسفانه این اقدام صورت نگرفته است
مجرد در ادامه گفت افزایش تخت بدون در نظر گرفتن نیروی جدید عملاً منجر به افزایش بار کاری پرستاران شاغل و تحمیل اضافه کاری اجباری به آنها خواهد شد
بر اساس رصد میدانی و فضای مجازی هشتاد درصد پرستاران نسبت به تحمیل اضافه کاری ناراضی هستند البته حق هم دارند اولاً حقوق پنجاه درصد از پرستاران متاسر از قانون کار میباشد و دریافتی بسیار کمی دارند در ثانی با اضافه کاری به ازای هر ساعت ۱۵ الی ۲۰ هزار تومان نه تنها پرستاران هیچ کس راضی به انجام کار نمیباشد وقتی درآمد اسنپ یا پیک موتوری اسنپ هر ساعت حداقل ۴۰ تا ۵۰ هزار تومان است طبیعتاً فرد برای امرارمعاش و تأمین هزینه‌های زندگی کاری را انتخاب خواهد کرد که درآمد بیشتری داشته باشد .
مجرد در ادامه از افرایش آمار مهاجرت پرستاران ابراز نگرانی کرد و اظهار داشت با وجود آمار چشمگیر مهاجرت پرستاران زنگ خطری برای نظام سلامت کشور محسوب میشود
البته خواندن مطلب یا این آمار شاید راحت باشد اما به دلیل کمبود نیرو پرستارانی داریم که با وجود انواع و اقسام بیماری و شورای پزشکی بالاجبار اضافه کاری اجباری به آنها تحمیل میشود و در واقع سیستم کمبود پرستار را با اضافه کاری مفت و تحمیلی تا حدودی جبران میکند .
مجرد در پایان اظهار داشت :
بر اساس شاخص های استاندارد پرستار به بیمار که از سوی شورای بین المللی پرستاری اعلام شده است، سیستم های مراقبت بهداشتی در سراسر جهان با محدودیت نیروی انسانی و افزایش تقاضای خدمات رو به رو هستند و هنگامی که فشار کاری زیاد می شود نسبت تعداد پرستار به بیمار تقلیل پیدا می کند و بیمار و پرستار به میزان قابل توجهی در خطر قرار می گیرند .
در واقع کمبود پرستار و تحمیل اضافه کاری به آنان نسبت مستقیم با احتمال افت و کاهش خدمات مراقبتی مناسب به مردم و بیماران خواهد داشت و متأسفانه هم پرستاران آسیب میبینند هم احتمال مرگ و میر در بیماران بیشتر میشود .
