-
تعارض منافع، یکی از عوامل ناکارآمدی حکومت هاست
مدیر مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه جهاددانشگاهی، تعارض منافع را یکی از عوامل ناکارآمدی حکومت ها عنوان کرد و گفت: ریشه بسیاری از ناکارآمدی ها، فساد، مشکلات اقتصادی و اجتماعی به مساله تعارض منافع ارتباط دارد
-
آیا مهاجرت پزشکان افزایش یافته است؟
در حالی که درآمد اصلی بسیاری از پزشکان در مطبها و بیمارستانهای خصوصی رقم می خورد، حالا سوال اصلی این است آیا افزایش مهاجرت پزشکان متخصص واقعیت دارد یا فقط یک ترفند رسانهای برای توجیه درآمدهای چند صد میلیونی آنان درست در میانه بحران اقتصادی سایر اقشار جامعه است؟
-
چرا نظر جامعه پرستاری نادیده گرفته شد؟
جواد توکلی (فعال صنفی پرستاران) با تاکید بر لزوم مشارکت نمایندگان واقعی جامعهی ذینفعان در تنظیم جداول تعرفهگذاری گفت: وزارت بهداشت باید پاسخگوی پرستاران باشد و توضیح دهد که چگونه به این جداول رسیدند و چرا نظر اکثریت جامعهی پرستاری کشور نادیده گرفته شد.
-
قانون تعرفهگذاری فعلی اختلاف حقوق پزشک و پرستار را جبران نمیکند / تعارض منافع در وزارت بهداشت سد راه اجرا
محمد شریفیمقدم گفت: هدف قانون تعرفهگذاری جبران اختلاف در پرداختها بود اما این اتفاق نیفتاده است. با این سبک اجرا قانون تعرفهگذاری را ذبح کردهاند.
-
کار اجباری پرستاران در بیمارستانها / استخدام نیروی جدید به صرفه نیست!
محمد شریفیمقدم از اجبار وزارت بهداشت برای انجام اضافهکاریهای اجباری توسط پرستاران خبر داد و عنوان کرد: این اضافهکار خلاف روح بسیاری از قوانین است.
-
سقف کارانه پزشکان را بدون سروصدا حداقل ۶۰ میلیون تومان افزایش دادند/وجود نظام تبعیضآمیز بین پرستار و پزشک؛ عامل اصلی مهاجرت پرستاران
حقوق پرستار ما در بهترین حالت حدود ۳۵۰ دلار است، اضافه میکند: کشورهای آمریکا، استرالیا، آلمان، کشورهای حوزه خلیج فارس مقصد پرستاران کشور برای مهاجرت است، بنابراین پرستار به این کشورها میرود که حقوق ماهیانه آنها حدود ۳۵۰۰ تا ۷۰۰۰ دلار است، درحالیکه سقف کارانه پزشکان هماکنون از ۶۰ میلیون به ۱۲۰ میلیون در مناطق برخوردار و در مناطق کمبرخوردار بسیار بیش از این رسیده و این احساس تبعیض برای پرستاران، بسیار عذابآور است؛ در واقع کارانه پرستاران یک میلیون تومان و پزشکان حدود ۱۰۰ میلیون تومان است.
-
شریفی مقدم در گفتگو با دانا عنوان کرد؛ ۱۰ برابری درآمد در کشورهای مقصد مهمترین عامل مهاجرت پرستاران
دبیرکل خانه پرستار گفت: نداشتن معیشت درست و از آن مهمتر تبعیض در نظام سلامت، مهمترین عواملی است که سبب مهاجرت پرستاران میشود، در واقع باید گفت برخوردهای نادرست و عدم امنیت شغلی، زمینه مهاجرت پرستاران را فراهم کرده است.
-
معاون وزیر بهداشت: زمان دقیق اجرای قانون تعرفهگذاری پرستاری معلوم نیست
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: زمان دقیق اجرای قانون تعرفهگذاری خدمات پرستاری مشخص نیست و بستگی به زمان اختصاص بودجه این قانون از سوی سازمان برنامه و بودجه دارد. با اجرای این قانون میانگین کارانه پرستاران حدود دو میلیون و ۷۰۰ هزار تومان میشود و معوقات آن هم پرداخت خواهد شد.
-
روش جدید تعرفه گذاری خدمات پرستاری غیرقانونی و غیرکارشناسی است
محمد شریفی مقدم در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، با انتقاد از نحوه اجرای تعرفه های خدمات پرستاری، گفت:« هدف اصلی از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری این بود که اختلاف در پرداخت کاهش یابد. اختلاف در پرداخت کارانه های پزشکان و پرستاران همیشه مورد مناقشه است. بعد از اجرای طرح نوین خودگردانی بیمارستان ها، اختلاف پرداخت میان پزشکان و پرستاران چند ده برابر شده است البته وزارت بهداشت همواره این موضوع را قبول نداشته و اختلاف پرداختی ها را 4 برابر دانسته است.»
-
خبر خوش برای پرستاران اخراجی دوران کرونا
رئیس اداره امور فرهنگی و اجتماعی دفتر معاون اول رئیس جمهوری، در رابطه با پرداخت فوق العاده خاص و بازگشت به کار پرستاران اخراجی، نامه زد.