مواضع دبیرکل

اخبار

30 مهر 1398
هم تکذیب می کنند و هم تدوین پیش نویس آیین نامه و جذب مصدایق را بیان می کنند/ امروز جامعه پرستاری دیگر زبان تهدید را برَنمی تابد

واکنش دبیرکل به گفته های معاون پرستاری:

هم تکذیب می کنند و هم تدوین پیش نویس آیین نامه و جذب مصدایق را بیان می کنند/ امروز جامعه پرستاری دیگر زبان تهدید را برَنمی تابد

محمد شریفی مقدم دبیرکل در گفتگو با خبرنگار خانه پرستار گفت: معاون پرستاری وزارت بهداشت در اقدامی غیر متعارف در خصوص چگونگی جذب پرستار خارجی که بحث اش جداگانه است، با زبان تهدید و شکایت از مراجع قضایی نسبت به اخبار منتشر شده فارغ از اینکه مخاطب ایشان از رسانه یا فعالین صنفی و... هستند صحبت کردند،...
30 مهر 1398
با توجه به افزایش حجم کار تعداد پرستاران تغییر نکرده است/ خشونت علیه پرستاران ریشه در کمبودها دارد

رئیس نظام پرستاری شوش عنوان کرد:

با توجه به افزایش حجم کار تعداد پرستاران تغییر نکرده است/ خشونت علیه پرستاران ریشه در کمبودها دارد

رئیس نظام پرستاری شوش با اشاره به این که خشونت ها باید ریشه یابی شود، گفت: در وهله نخست باید فرهنگسازی صورت گیرد تا مردم شرح وظایف پرستاران را بدانند و متوجه بشوند که پرستار مسئول کمبودها نیست و نباید مورد خشونت قرار گیرند.

30 مهر 1398
وزارت بهداشت به دنبال پرستار با حقوق کم است / ۲۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم

شریفی مقدم در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان:

وزارت بهداشت به دنبال پرستار با حقوق کم است / ۲۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم

شریفی مقدم: در فضای مجازی به نقل از برخی از افراد مطرح شده بود که پرستاران به تمام نقاط محروم و کم برخودار کشور نمی‌روند و حاضر نبوده در این مناطق مشغول به فعالیت شوند و این مطلب به هیچ وجه درست نیست زیرا که پرستاران در سراسر کشور مشغول به ارائه خدمات بهداشتی و درمانی مناسب هستند.
29 مهر 1398
چرا دولت می‌خواهد لایحه همسان‌سازی را برگرداند/ دولت و مجلس در مقابل بازنشستگان مسئولند

جمعی از بازنشستگان:

چرا دولت می‌خواهد لایحه همسان‌سازی را برگرداند/ دولت و مجلس در مقابل بازنشستگان مسئولند

جمعی از بازنشستگان با صدور بیانیه‌ای به تلاش‌های دولت برای استرداد لایحه اصلاح قانون مدیریت خدمات کشوری اعتراض کردند.
29 مهر 1398
معاون وزیر تحت فشار جامعه پرستاری /جذب پرستاران خارجی تکذیب شد

گزارش سلامت نیوز؛

معاون وزیر تحت فشار جامعه پرستاری /جذب پرستاران خارجی تکذیب شد

معاون پرستاری وزارت بهداشت با تکذیب اخباری مبنی بر جذب پرستاران اتباع بیگانه در کشور گفت: اساسا این موضوع صحت ندارد و متاسفانه افرادی که خود را به ظاهر مدافع پرستاری قلمداد می‌کنند با اهداف مشخص چنین اخباری را عنوان می‌کنند و بدتر از آن این است که برخی رسانه‌ها بدون اطلاع از صحت موضوع و پیگیری...
29 مهر 1398
حداقل تغییرات را در سطح مدیران انجام دادم

وزیر بهداشت:

حداقل تغییرات را در سطح مدیران انجام دادم

به گزارش خبرنگار ایلنا، سعید نمکی (وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی) در مراسم تکریم و معارفه ریاست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی امروز مورخ 29 مهرماه 1398 در محل دانشکده علوم پزشکی شهید بهشتی گفت: دانشگاه شهید بهشتی به خاطر کمبود اعتبارات دچار مشکلات بسیاری بود. ما با رایزنی‌های درون دولت و...
28 مهر 1398
تکذیب جذب ۶ هزار پرستار اتباع بیگانه در مناطق محروم

عابدی خبر داد:

تکذیب جذب ۶ هزار پرستار اتباع بیگانه در مناطق محروم

عضو ناظر مجلس در شورای عالی نظام پرستاری با تکذیب جذب ۶ هزار پرستار اتباع بیگانه در مناطق محروم، گفت: هیچ پرستار خارجی حاضر نیست برای پرداخت ماهانه یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در روستاهای دورافتاده مناطق محروم کار کند.
28 مهر 1398
پرستاران در معرض ریسک بیشتر خشونت قرار دارند/کمبود پرستار یکی از دلایل ایجاد خشونت

عضو کمیسیون بهداشت مجلس مطرح کرد؛

پرستاران در معرض ریسک بیشتر خشونت قرار دارند/کمبود پرستار یکی از دلایل ایجاد خشونت

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با اشاره به این که کمبود پرستار یکی از دلایل ایجاد خشونت در مراکز درمانی محسوب می شود، گفت: پرستاران بیشتر از سایر کادر درمان در ارتباط با بیماران قرار دارند بنابراین بیشتر در معرض ریسک خشونت هستند.


28 مهر 1398
فرهنگسازی راه حل کاهش خشونت/تقویت برخوردهای حقوقی در خصوص بروز خشونت

رئیس نظام پرستاری قزوین عنوان کرد:

فرهنگسازی راه حل کاهش خشونت/تقویت برخوردهای حقوقی در خصوص بروز خشونت

رئیس نظام پرستاری قزوین با بیان این که اگر برخوردهای حقوقی در بروز خشونت ها تقویت شود، قطعا می توان آن را کاهش داد، گفت: می توان با فرهنگسازی از طریق رسانه های جمعی از بروز خشونت ها جلوگیری کرد.

RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • هم تکذیب می کنند و هم تدوین پیش نویس آیین نامه و جذب مصدایق را بیان می کنند/ امروز جامعه پرستاری دیگر زبان تهدید را برَنمی تابد
  • با توجه به افزایش حجم کار تعداد پرستاران تغییر نکرده است/ خشونت علیه پرستاران ریشه در کمبودها دارد
  • وزارت بهداشت به دنبال پرستار با حقوق کم است / ۲۰ هزار پرستار بیکار در کشور داریم
  • چرا دولت می‌خواهد لایحه همسان‌سازی را برگرداند/ دولت و مجلس در مقابل بازنشستگان مسئولند
  • معاون وزیر تحت فشار جامعه پرستاری /جذب پرستاران خارجی تکذیب شد
  • حداقل تغییرات را در سطح مدیران انجام دادم
  • تکذیب جذب ۶ هزار پرستار اتباع بیگانه در مناطق محروم
  • پرستاران در معرض ریسک بیشتر خشونت قرار دارند/کمبود پرستار یکی از دلایل ایجاد خشونت
  • فرهنگسازی راه حل کاهش خشونت/تقویت برخوردهای حقوقی در خصوص بروز خشونت
  • اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری منوط به بودجه عمومی است/ برخی قوانین به صرف بودن منابع اجرایی می شوند
  • جزییات طرح جذب پرستاران خارجی در کشور / بودجه جذب پرستار خارجی هست اما برای پرستار ایرانی نیست
  • قانون ارتقا بهره وری بطور کامل و شفاف اجرایی شود/لزوم اجرای قانون در بخش خصوصی
  • معاون پرستاری در مورد شایعات مطرح شده در مورد برگزاری مجدد دوره های کمک پرستاری اعلام نظر کند
  • جنبش عدالت خواهی در جان پرستاری جاری است/ با حمایت جامعه پرستاری راه را ادامه خواهیم داد
  • بودجه تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید توسط شورای عالی بیمه تعیین شود / معضل خشونت می بایست ریشه یابی شود
  • بخش خصوصی‌در حوزه درمان به دنبال ارزان‌سازی پرستاران است/ گاهاً در نظام پرستاری قدرت‌طلبی جای مطالبه‌گری را می‌گیرد
  • قانون تعرفه گذاری نیاز به بودجه ندارد / مسئولین نظام پرستاری و معاونت پرستاری پیگیر باشند
  • تجربه‌های جهانی از حرکت به سمت نظام پرداخت DRG پشتیبانی می‌کند
  • بیکاری، تورم، مشکلات معیشتی و اقتصادی دلایل بروز خشونت/ بیمارستان ها با کمبود پرستار روبرو هستند
  • ۲۵۰ هزار مسئول باید اموال و دارایی خود را اعلام کنند/ آیین نامه اجرایی اجرا ابلاغ شده است
  • لزوم فرهنگسازی جهت کاهش خشونت در مراکز درمانی/ بروز خشونت باعث دلسردی پرستاران می شود
  • سو مدیریت در پرداخت ها مشکل نظام پرداخت در وزارت بهداشت/ تاکید بر اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در برنامه ششم توسعه
  • پرستاران مسئول کمبودهای موجود نیستند/ بیماران و همراهان درک صحیح از وظایف پرستاران داشته باشند
  • « زالی» سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی شد
  • اجرای قانون تعرفه گذاری نیازمند همکاری شورای عالی بیمه است/ کمیسیون بهداشت جلسات متعدد داشته است
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    کمبود پرستار در بیمارستان‌های همدان/ لزوم توجه به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
    مدیر سایت

    کمبود پرستار در بیمارستان‌های همدان/ لزوم توجه به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی

    عضو هیات مدیره نظام پرستاری همدان خبر داد

    هرمز نیکقدم در گفت‌وگو با خبرنگار فارس در همدان با اشاره به ارائه خدمات درمانی توسط کادر پرستاری طی ایام نوروز در همدان اظهار کرد: خدمات پرستاران در این روزها چندین برابر بود.

    وی با بیان اینکه حجم کار پرستاران در این روزها به اوج خود رسید گفت: با این شرایط شیفت کاری پرسنل پرستاری به دو نیمه اول و دوم تقسیم شد.

    عضو هیات مدیره نظام پرستاری همدان با تاکید به اینکه چنان حجم کار پرستاران افزایش یافت که گاهی برخی از فرط پادرد و کمردرد نتوانستند در شیفت خود حاضر شوند افزود: در ایام عید حتی از دید و بازدید و مسافرت نوروزی این افراد خبری نبود.

    وی با بیان اینکه بیمارستان‌های همدان از جمله بیمارستان شهید بهشتی، سینا و بعثت با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستند خاطرنشان کرد: بیمارستان شهید بهشتی برای نیمه دوم تعطیلات با کمبود پرسنل پرستاری مواجه است که از بیمارستان های دیگر استان درخواست نیرو داشتند؛ این در حالی است که طرح بسیاری از پرستارهای همدان به اتمام رسیده و بیکارند.

    نیکقدم به برگزاری آزمون استخدامی نیروی پرستاری شرکتی طی چند ماه اخیر اشاره کرد و افزود: این آزمون در دو مرحله کتبی و شفاهی برگزار شده اما هنوز از جذب افرادی که پذیرفته شده‌اند خبری نیست.

    وی با بیان اینکه از مسوولان دانشگاه علوم پزشکی همدان خواستاریم این نیروها در اولین فرصت وارد سیستم بیمارستانی شوند تا حجم کار پرسنل پرستاری کمتر شود گفت: تعطیلات نوروز مسوولان دانشگاه علوم پزشکی هر روز از مراکز درمانی بازدید می‌کنند و عکس‌ها و کلیپ‌هایی تهیه می‌شود اما متاسفانه این موضوع فقط از بخش‌های اورژانس است و اگر نگاهی هم به بیماران بدحال بخش‌ها با کمبود پرستار و تجهیزات کنیم، بد نیست.

    عضو هیات مدیره نظام پرستاری همدان با تاکید به اینکه نظام پرستاری همدان خواستار تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، جذب نیرو پرستاری، اجرای قانون تعرفه‌گذاری برای همکاران فوریت پزشکی است افزود: ما خواستار حذف طرح قاصدکی هستیم که حتی هنوز مجریان این طرح خود سردر گم این طرح هستند.

    وی خواستار جداکردن کارانه از اضافه کار و افزایش حق مسکن پرسنل شد.

    مطلب قبلی به_آب_های_گل_آلود_خوش_آمدید. در آب زلال نمی توان ماهی گرفت .
    مطلب بعدی آیا نظام سلامت ما دچار فقر و کمبود منابع مالی است؟ / جامعه پرستاری از نابرابری ها، بی عدالتی ها و تبعیض ها رنج می برد
    Print
    2229 رتبه بندی این مطلب:
    5.0

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی