مواضع دبیرکل

اخبار

20 آبان 1398
در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند

برخورد شدیددیگر با پرستاران:

در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند

دکتر گردآفرین نیکبخت با اشاره به اینکه به پرستار بیماربه دلیل قصور تذکر کتبی داده شد و به بخش دیگری منتقل و به کمیته اخلاق پزشکی معرفی شد، افزود: به پرستاران بخش به دلیل انتشار عکس بیمار تذکر کتبی داده شد و همچنین کمیته اخلاق پزشکی معرفی شدند.و مسئول بخش به دلیل عدم آموزش مناسب و عدم نگهداشت...
20 آبان 1398
بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها

مهلت دادن برای رسیدگی به مشکلات تا پایان آبان ماه؛

بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها

به تازگی جمعی از پرسنل بیمارستان طی نامه ای اعتراضی به مدیران این مرکز عمده ترین مشکلات خود را تاخیر زیاد در پرداخت ها؛ عدم پرداخت عادلانه و منصفانه کارانه به همه پرسنل؛ عدم پرداخت حق مسئولیت به مسیولین بخش ها؛ حذف حق شیفت در گردش و عدم شفافیت در محاسبه اضافه کاری و مسیر ارتقاء شغلی دانسته اند و...
20 آبان 1398
صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس؛

صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است

مسعود رضایی، از صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان حیات خلوت دولت‌ها یاد کرد که در شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری کرده است که نه تنها سوددهی نداشته، بلکه زیان‌آور هم بوده‌اند.
19 آبان 1398
اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند

شریفی مقدم در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح کرد؛

اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند

شریفی مقدم: حذف مزایای قانون ارتقا بهره وری برای پرستاران به بهانه دوشغله بودن در حالی انجام می شود که طبق ماده ۷۴ قانون برنامه ششم توسعه کلیه پزشکان ممنوعیت اشتغال در دو شغل را دارند و بیش از ۸۵ درصد پزشکان علاوه بر بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی در بخش خصوصی مشغول به فعالیت هستند.
19 آبان 1398
یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد

‌‌‌‌‌‌‌با موافقت نمایندگان؛

یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد

این نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه با جذب نیروهای غیربومی فرد استخدام شده از فردای استخدام به دنبال انتقال به شهر خود است، ادامه داد: با جذب افراد غیربومی جوانان تحصیلکرده شهرها امکان استفاده از فرصت به دست آمده را از دست می دهند و سرخورده می شوند.
18 آبان 1398
حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد

باشگاه خبرنگاران جوان گزارش می‌دهد؛

حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد

همچنین طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد در مصاحبه ای ضمن افشارگری، پای آقازاده‌های وزارت بهداشت را به میان کشید و گفت: در سال ۹۵ دو نفر از مدیران وقت وزارت بهداشت که فرزندان آن‌ها در رشته دامپزشکی قبول شده بودند، قصد تغییر رشته از دامپزشکی به داروسازی را داشتند که با توجه به نداشتن حداقل نمره این کار...
16 آبان 1398
ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/  بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی:

ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/ بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد

علی نوبخت (رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی): ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد، این بیانات باعث می‌شود مردم دلسرد شوند. بگذارید مسئولان بالاتر در این موارد صحبت کنند. بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد
16 آبان 1398
تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود

مهر بررسی می کند؛

تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود

تغییرات در سازمان نظام پرستاری، این پیش زمینه را متصور می سازد که پرستاران باید دوباره وارد جنجال های صنفی و گروهی شوند.

15 آبان 1398
رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است

کارشناس حوزه بیمه و سلامت:

رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است

پژوهشگر و کارشناس حوزه سلامت گفت: اکنون تنها راه پیش روی کشور برای رهایی از عوارض و مشکلات نظام سلامت حذف کارانه از سطح دوم یعنی رده های بیمارستانی و تخصصی است.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

پرداختی های وزارت بهداشت تبعیض آمیز است/ دریافتی  پرستاران عادلانه نیست
مدیر سایت
/ دسته ها: اخبار صنفی

پرداختی های وزارت بهداشت تبعیض آمیز است/ دریافتی پرستاران عادلانه نیست

یک کارشناس اتاق عمل عنوان کرد؛

محمد امین بلوچزهی در گفتگو با خبرنگار پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری با بیان این که سیاست های مالی وزارت بهداشت، بر علیه پرسنل درمان طراحی و برنامه ریزی شده اند، گفت: بعد از اجرای طرح تحول نظام سلامت حجم بالای مراجعه ی بیماران به بخش دولتی بر گردن جامعه پرستاری سنگینی می‌کرد و حجم کار را چندین برابر افزایش داد درحالیکه قدر مطلق نیروی انسانی ثابت بود و به تبع آن هزینه های سلامت و درآمد گروههای خاصی که از یک صنف خاص بودند، نیز افزایش یافت.


وی ادامه داد: در قبال این حجم کاری، پرداختی پرستاران از این خوان گسترده وزارت بهداشت با توجه به افزایش چندین برابر لود کاری بسیار ناچیز بود که منجر به اعتراضات گسترده پرستاران در سراسر کشور و واکنش های بسیار فنی کارشناسان و فعالین این حوزه گردید.


کارشناس اتاق عمل با بیان این که وزارت بهداشت کما فی السابق بجای توجه به خواست عمومی این جامعه بزرگ ۲۰۰ هزار نفری سیاست های تقابلی در پیش  گرفته است، اظهار داشت: وزارت بهداشت با تطمیع افرادی از جنس پرستاری که سابقه ی خوش خدمتی به گروه اقتدار در رأس این وزارتخانه را داشته اند، سکان کار را به دست گرفته و مأموریت یافتند با طراحی سیستمهای مالی پرداختی پیچیده با فرمول های بسیار پیچیده تر و آپدیت های دوره ای و تغییراتی که هر دوره منجر به کاهش درآمد جامعه پرستاری در بالین میگردد، شدند تا باعث عدم شناخت اکثریت این جامعه‌ از نحوه پرداخت بیمارستان ها گردند. 


وی خاطر نشان کرد: یکی از بارز ترین نمود های این اجحاف ها و برنامه ریزی ها که منجر به کاهش اثرات اجرایی قانون ارتقای بهره وری میشود، تفکیک بخش غیر موظف( اضافه کار) به دو بخش عملکردی و غیر عملکردی در سامانه قاصدک است در واقع این اقدام باعث نادیده انگاشتن کارانه قانون ارتقای بهره وری است، بخصوص برای کسانی که شب کاری و بخصوص شب آفی داشته باشند متضرر خواهند شد .


وی با بیان مثالی به توضیح این مطلب پرداخت:   شخصی که  ۱۰۰ ساعت اضافه کار داشته باشد با نرم افراز اکسل که به مسئولین بخش ها داده شده است اطلاعات شیفت ها وارد میشود و خروجی آن علاوه بر داده های دیگر  ۸ ساعت در بخش غیر موظف عملکردی شده است!!مثلاً فردی با  شیفت های در گردش  ۸ شب درماه و ۴ روز تعطیل شیفت امده باشد و  کل کارکرد وی ۲۷۵ ساعت درماه بوده ، که نرم افراز ابتدا  بخش موظف که ۱۷۵ ساعت باشد تکمیل میشود ۱۰۰ ساعت و باقی مانده بعنوان اضافه کاری قرار دارد اما  از این ۱۰۰ ساعت شما مابه التفاوت ساعت واقعی با ارتقای بهره وری که ضریب ۱.۵ دارد مثلا برای شیفت شب (19.5-12) ما به التفاوت  ۷.۵ ساعت میشود، ضرب در تعداد شیفت های شب کنید،  ۶۰ ساعت میشود،  بعد ما به التفات روزهای تعطیل که ۳ ساعت است در تعداد شیفت در این روزها  ۱۲ ساعت شده ، علاوه بر آن تقلیل ساعت که از ۱۶ , ۲۰  الی ۳۲ ساعت هست را هم با این ساعات جمع ببندیم، حداقل  ۹۲ ساعت میشود 


یعنی از این ۱۰۰ ساعت اضافه کار شما ۹۲ ساعتش در  بخش غیر موظف غیر عملکردی قرار میگیرد و ضریب ندارد  و مابقی که  ۸ ساعت  باشد در بخش عملکردی بوده و ضریب ۲.۵ به خود میگیرد یعنی در واقع ۱۰۰ ساعت اضافه کار شخص ۸ ساعت می شود !!! اینکه خیلیا شاکی هستند که چرا ماهایی که ۱۰۰ ساعت  بیشتر یا کمتر اضافه کار داشتیم چرا صفر شده ایم دلیلش این امر است.


این کارشناس اتاق عمل ادامه داد: اما در عوض پرسنل اداری که بدلیل اینکه چند شغل دارند و اضافه کاری  حالا از ۴۰ تا ۱۵۰ ساعت برای آنها از طرف مسئولین ثبت میشود، در قسمت عملکردی و ضریب ۲.۵ دریافت میکنند.


وی با بیان این که  به برکت معاونت پرستاری و زیر مجموعه آن، این فرمول ها برای کاهش پرداختی پرسنل بالین طراحی شده اند، افزود: متاسفانه از آنجاییکه اقتدار اجرایی در قسمت اداری است و برای خود فرمول های که منجر به کاهش درآمد آنها می شود، طراحی نمی‌کنند و حتی در صورت در نظر گرفتن از مسئولین بالا دستی مقاومت زنجیره ای در این خصوص خواهند داشت و قطعا مسئولین را اقناع میکنند که این طرح ها اجرایی نشود.



بلوچزهی با بیان این که همگان بر نقایص این سامانه و فرمول های طراحی شده‌ قاصدک واقف هستند، افزود:باید با مکاتبه‌ با وزارتخانه این اجحاف برداشته شود یا سازوکار آسان تر و دقیق تری که احقاق حقوق زحمتکشان بالینی صورت بگیرد ایجاد شود.


وی در پایان یادآور شد: سیستم های مالی پیچیده برای کارکرد افراد استثمار شده از قدیم بوده اما الان قرن آگاهی بخشی عمومی است بنابراین انتظار می رود متولیان جامعه پرستاری در این خصوص بدون هیچ چشم پوشی مانع از تضییع بیشتر حقوق این قشر زحمتکش شوند.
مطلب قبلی پرستاران بیمارستان شهید بهشتی کاشان خواستار پرداخت معوقات خودشدند
مطلب بعدی افزایش تعرفه‌های پزشکی در بخش بستری به صلاح نیست/ بیمه‌ها توان پرداخت هزینه‌ها را نخواهند داشت
Print
387 رتبه بندی این مطلب:
5.0

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

اخبار برگزیده

  • کمبود پرستار، از علت های بروز خطای پرستاری است
  • بخش خصوصی‌در حوزه درمان به دنبال ارزان‌سازی پرستاران است/ گاهاً در نظام پرستاری قدرت‌طلبی جای مطالبه‌گری را می‌گیرد
  • وزارت بهداشت در تدارک جذب پرستار از کشور های همسایه/ اگر مجوز استخدام دارید 20 هزار پرستار بیکار در کشور است
  • رای دیوان عدالت اداری درباره سن بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور
  • در 5 سال اخیر تعداد شکایات خطای پزشکی به مراتب بیشتر شده است
  • نهادهای نظارتی به وظیفه خود در دفاع از پرستاران عمل کنند/ لزوم آموزش دفاع شخصی برای پرستاران
  • «تضاد منافع و آینده پزشکی» منتشر شد
  • به دلیل کمبود پرستار فقط ۵۰ درصد نیاز درمانی بیماران رسیدگی می‌شود
  • افزایش ظرفیت پذیرش پرستاران، بدون بازار کار
  • برای کمبود پرستار 200 درصد ظرفیت را بالا میبرند اما برای کمبود پزشک اصرار بر عدم افزایش ظرفیت دارند !/به جای صرف هزینه های سنگینِ ماندگاری پزشکان در مناطق محروم،پزشک وارد کنید
  • از وزیر بهداشت می خواهیم که به اتفاقات ضرب وشتم و هتاکی های علیه پرستاری ورود نماید/اگر فرد ویا گروهی باید کم تحمل، عصبانی و خشمگین باشد قطعا پرستاران باید باشند.
  • خروجی اعتبارات سلامت برای مردم ملموس نیست/گلایه پرستاران از تبعیض
  • هر پرستاری تحمل این چنین رفتارهای تحقیر آمیز را نخواهد داشت و در شرایط خطر و حمله پرستاران مجبور به دفاع از خودخواهند بود
  • افزایش ظرفیت پذیرش علوم پزشکی؛ شکستن انحصار یا ضربه به آموزش؟
  • چرا می‌خواهند مدل تربیت پرستار را جدید کنند؟/ کیفیت یا کمّیت؛ مساله این است!
  • مردم از حداقل استاندارد نیروی پرستار محروم هستند/استخدام پرستار در پیچ وخم های وزرات بهداشت
  • نبود نظارت شبکه‌های فساد را در نظام سلامت قدرتمند کرده است
  • طرح تحول سلامت جیب تأمین اجتماعی را خالی کرد
  • آیا نظام سلامت ما دچار فقر و کمبود منابع مالی است؟ / جامعه پرستاری از نابرابری ها، بی عدالتی ها و تبعیض ها رنج می برد
  • کمبود پرستار در بیمارستان‌های همدان/ لزوم توجه به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
  • به_آب_های_گل_آلود_خوش_آمدید. در آب زلال نمی توان ماهی گرفت .
  • احیای طرح شکست خورده بهیاری و کاردانی پرستاری/ وزیر بهداشت به سیاست های غلط پرستاری خاتمه دهد
  • نباید فکر کنیم که یک پزشک تافته جدابافته است
  • اولین غیر پزشک در ایران وزیر بهداشت شد
  • جامعه پرستاری بابت عدم تخصیص بودجه برای تعرفه‌گذاری از مجلس پاسخ می‌خواهد / متأسفانه لابی‌ها و معامله‌ها و رانت حرف اول را می‌زند
  • وزارت بهداشت به بیماری تعارض منافع مبتلاست/ نظام سلامت به یک جراحی بزرگ نیاز دارد
  • بی اعتمادی بدنه پرستاری به وزارت بهداشت/به ظرفیت های پرستاری در نظام سلامت توجه شود
  • دولت بودجه‌ای برای جذب پرستار در نظر نگرفته است/ منابع نظام سلامت را به سمت گروه پزشکان سوق داده‌اند
  • پزشکان از پرداخت مالیات مستثنی نیستند/مبارزه با فرار مالیاتی هیچ استثنائی ندارد
  • افزایش هجمه‌ها علیه سازمان تامین اجتماعی فاجعه‌بار است/ استیفای حقوق پیمانکاران به جای حقوق ملت
  • 123

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی