مواضع دبیرکل

اخبار

22 فروردین 1399
کارگران آماده یک توافق قانونی مبتنی بر ماده ۴۱ قانون کار هستند/ هنوز راه اصلاح باز است

واکنش علیرضا محجوب به اتفاقات شب گذشته شورایعالی کار؛

کارگران آماده یک توافق قانونی مبتنی بر ماده ۴۱ قانون کار هستند/ هنوز راه اصلاح باز است

دبیرکل خانه کارگر در یادداشتی به رقم مزد توافق شده در شورای عالی کار اعتراض کرده و یادآور شد: هنوز راه اصلاح باز است و قطعا کارگران و نمایندگانشان آماده یک توافق قانونی مبتنی بر ماده ۴۱ قانون کار و چارچوب‌های تفاهم شده قبلی هستند اما به هیچ‌وجه زیربار بدعت‌های غیرقانونی که اتفاقاً در مباینت آشکار با تاکیدات و منش رییس جمهور محترم است، نخواهند رفت.
21 فروردین 1399
به دیوان عدالت اداری شکایت می‌کنیم

نارضایتی نمایندگان کارگری از دستمزد ۹۹ کارگران

به دیوان عدالت اداری شکایت می‌کنیم

 عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت: در مصوبه دستمزد ۹۹ به نظر ما از قانون نیز عبور و عدول شد و خواسته ما این است که رئیس قوه قضائیه به این مسئله ورود کند و ما قطعا طرح شکایت به دیوان عدالت اداری خواهیم داشت.
21 فروردین 1399
تست داروی کرونا روی بیماران بدون اطلاع آنها و با حمایت مافیای دارو!/تست دارو روی بیمار جرم است چه داروی شیمیایی چه داروی سنتی!

گزارشی از تخلفات در تست «داروهای کرونا

تست داروی کرونا روی بیماران بدون اطلاع آنها و با حمایت مافیای دارو!/تست دارو روی بیمار جرم است چه داروی شیمیایی چه داروی سنتی!

امیرحسین کنزق، انصاف نیوز: این روزها ادعای کشف داروی کرونا برایمان تقریبا عادی شده. اما نکته‌ی مهم اینجاست که هر دارویی برای اثبات اثرگذاری خود باید روی بیماران تست شده باشد. رئیس انجمن علمی حقوق پزشکی ایران به انصاف نیوز می‌گوید برخی شرکت‌های داروسازی با اعمال نفوذ و فساد، داروهای خود را بدون اجازه از بیمار و مسئولین بیمارستان‌ها روی بیماران تست می‌کنند. او معتقد است...
21 فروردین 1399
فقرا و کرونا

فقرا و کرونا

  کرونا پیر و جوان، زن و مرد و فقیر و غنی نمی‌شناسد، ولی هر کدام از این‌ها به عللی ضربه‌پذیری و رفتارشان در برابر کرونا متفاوت است. برخی ضعیف‌تر و برخی قوی‌تر، برخی ایمن‌تر و برخی ناایمن‌تر رفتار می‌کنند. در مجموع طبقات ضعیف از چند جهت ضربه‌پذیرتر هستند. هم از حیث ابتلا به آن و هم از حیث تبعات بعدی بویژه آثار اقتصادی آن.
21 فروردین 1399
بدون جلب نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت

پرونده مزد ۹۹ بسته شد؛

بدون جلب نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت

به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه مزدی امشب بعد از بیش از شش ساعت چانه زنی، بدون جلب نظر کارگران  با ۲۱ درصد افزایش حداقل دستمزد خاتمه یافت.  این اولین بار در دهه های گذشته است که جلسه مزدی شورای عالی کار، بدون رسیدن به اجماع و با رای گیری به نتیجه می رسد.
21 فروردین 1399
نماینده مجلس ششم: مجلس یازدهم ضعیف ترین مجلس تاریخ ایران می شود / تقابل جدی بین مجلس و دولت روحانی رخ نمی دهد

نماینده مجلس ششم: مجلس یازدهم ضعیف ترین مجلس تاریخ ایران می شود / تقابل جدی بین مجلس و دولت روحانی رخ نمی دهد

در مجلس گذشته حتی مجلس در مورد بنزین نیز نتوانست وارد حوزه تصمیم‌گیری شود بنابراین نمی توان از این مجلس انتظار داشت که دریکسری مسائل مهم دیگر خارج از اراده و خواست مجموعه‌های بالای نظام تصمیم گرفته شود مگر در مواردی که چراغ سبز به آن‌ها نشان داده شود
20 فروردین 1399
چند نکته مهم برای پیشگیری از کرونا در ادارات

چند نکته مهم برای پیشگیری از کرونا در ادارات

به گزارش خبرنگار حوزه کلینیک گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، افرادی که مجبور هستند همزمان با شیوع کرونا به محل کار خود بروند باید به نکاتی توجه کنند.
20 فروردین 1399
پرستاران، قربانیان بیمارستان‌های خصوصی

تعدیل تعدادی از نیروهای پرستار موجب نگرانی آنها شده است

پرستاران، قربانیان بیمارستان‌های خصوصی

 ک پیام ساده: بروید خانه، خبرتان می‌کنیم. از اواخر اسفند و اوایل فروردین، بیمارستان‌های خصوصی ایران شاهد تعدیل تعداد زیادی از پرستاران بوده‌اند؛ درحالی این روزها تصاویر پرستاران با رد ماسک و عینک روی صورت‌، بازنشر و از فداکاری‌هایشان بسیار گفته می‌شود. بهانه برای قطع همکاری، پایان قرارداد و خالی‌شدن بیمارستان از بیماران و ضدعفونی‌کردن محیط است....
20 فروردین 1399
افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۳۹۹ تصویب شد

افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۳۹۹ تصویب شد

در جلسه امروز هیئت وزیران، که به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دکتر روحانی، رئیس جمهوری برگزار شد، ضمن ارائه گزارش وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص مدیریت مقابله با ویروس کرونا، میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۹ مشخص شد.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • کارگران آماده یک توافق قانونی مبتنی بر ماده ۴۱ قانون کار هستند/ هنوز راه اصلاح باز است
  • به دیوان عدالت اداری شکایت می‌کنیم
  • تست داروی کرونا روی بیماران بدون اطلاع آنها و با حمایت مافیای دارو!/تست دارو روی بیمار جرم است چه داروی شیمیایی چه داروی سنتی!
  • فقرا و کرونا
  • بدون جلب نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت
  • نماینده مجلس ششم: مجلس یازدهم ضعیف ترین مجلس تاریخ ایران می شود / تقابل جدی بین مجلس و دولت روحانی رخ نمی دهد
  • چند نکته مهم برای پیشگیری از کرونا در ادارات
  • پرستاران، قربانیان بیمارستان‌های خصوصی
  • افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۳۹۹ تصویب شد
  • 5 نکته برای بالا بردن روحیه و حفظ سلامت جسمانی و روانی در دوران قرنطینه
  • معوقات کارانه و اضافه‌کاری پرستاران ارومیه پرداخت نشده است
  • با مردم بیگانه نیستم ولی در جلسه غیرعلنی حرف بزنیم
  • سمت و سوی پسا کرونا: سیاست‌های سرمایه‌داری یا سوسیالیستی؟
  • سازمان جهانی بهداشت خواستار حمایت از پرستاران و ماما‌ها شد/امروز بیشتر پرستاران در خط مقدم نبرد علیه کووید-۱۹ قرار دارند
  • مجلس یازدهم منتخب اقلیتی از مردم ایران است/ تقلیل اعتراضات مردم به مشکلات معیشتی، کتمان حقایق است/ میزان مشارکت مردم در انتخابات مجلس یازدهم در پایین‌ترین سطح بود
  • چرا دولت پرستار و نیروی درمانی استخدام نمی‌کند/ بار پشت سد کرونا در حال افزایش است
  • جهان به ۶ میلیون پرستار دیگر نیاز دارد
  • خستگی پزشکان و پرستاران از تردد مردم در شهر وموج دوم کرونا
  • به جانِ دستمزد افتاده‌اند/ وقت همسان‌سازی می‌گویند تامین اجتماعی قانون خاص دارد!/ عدالت در «سازمان برنامه و بودجه‌ کشور» گم شده است
  • آقای روحانی! کرونا از پروتکل شما می ترسد؟ / با دستور عجیب شما فاجعه انسانی رقم می خورد
  • چند نکته درباره ضدعفونی کردن سطوح با آب ژاول
  • خانه پرستار مشهد خواستار تبدیل وضعیت قرارداد استخدامی پرستاران شد
  • کارگران شاغل و بازنشسته در انتظار تعیین تکلیفِ مذاکرات دستمزد/ خیز برداشته‌اند افزایش مزد ۹۹ را کن فیکون کنند
  • حقوق بازنشستگان وارد کانال ۴میلیون تومانی شد
  • بی‌پولی در خط مقدم جنگ با کرونا/پرستاران را استثمار می‌کنند/شرکت آوای سلامت قانونی نیست
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    وزارت بهداشت اراده ای برای حل مشکلات پرستاری ندارد / مهاجرت سالانه ۴۰۰ پرستار

    وزارت بهداشت اراده ای برای حل مشکلات پرستاری ندارد / مهاجرت سالانه ۴۰۰ پرستار

    دبیرکل خانه پرستار؛

    به گزارش خبرنگار خانه پرستار ، محمد شریف مقدم در گفتگو با خبرنگار ایلنا‌، درخصوص موضوع مهاجرت پرستاران و پیامد های آن اظهار داشت: در بحث مهاجرت آمار دقیقی وجود ندارد، چراکه کانال های خروجی کشور متفاوت است و پرستاران به طرق مختلف مهاجرت می کنند.

    وی افزود: برهمین اساس عده ای به سازمان نظام پرستاری مراجعه می کنند و تائیدیه می گیرند، اما امکان دارد تائییدیه برای همه کشورها قابل قبول نباشد. آماری وجود دارد مبنی بر اینکه پرستارانی که می خواهند به خارج از کشور بروند در سال حدود 400 نفر هستند.

    وی ادامه داد: البته برخی پرستارانی که قصد مهاجرت دارند نیز به سازمان مراجعه نمی کنند و با استفاده از وکیل به طور مستقیم برای مهاجرت اقدام می کنند که البته بدون وکیل هم این اقدامات انجام می شود. در مجموع روش هایی که پرستاران برای مهاجرت استفاده می کنند، قابل آمارگیری دقیق نیست.

    دبیرکل خانه پرستار با تاکید براینکه کل دنیا در حال حاضر با کمبود پرستار مواجه است، گفت: بر اساس آماری که آی تی ان (شورای بین المللی پرستاران) اعلام کرده و سازمان بهداشت جهانی آن را تایید کرده، اعلام شده است، بیشتر کشورهای دنیا نیاز به نیروی پرستاری دارند. کشورهایی مثل کانادا، استرالیا، آمریکا، انگلیس و آلمان نیاز به نیروی پرستاری دارند، اما بسته به سیاست دولت آنها این نیاز رفع می‌شود. به طوری که ارزشی که دولت‌ها برای ملت خود قائل هستند در خصوص رفع این نیاز مبنا قرار می‌گیرد. بنابراین با توجه به اهمیت و ارزشی که دولت‌ها برای سلامت مردم قائل هستند جذابیت‌هایی برای جذب پرستاران و مهاجرت‌های آنها ایجاد می‌شود.

    وی خاطرنشان کرد: در واقع پرستاران درد دوری از خانواده را تحمل می‌کنند و حتی به شهرها و کشورهای با فرهنگ خاص مهاجرت می‌کنند تا به کار آنها ارزش داده شود به عنوان مثال پرستاران به شهرهایی مانند کبک با فرهنگ خاص هم مهاجرت می‌کنند. دولت‌ها در سراسر دنیا با توجه به اینکه سلامت مردم چقدر برای آنها اهمیت دارد و اعتقاد به محوریت سلامت مردم دارند جذابیت‌های برای جذب پرستاران ایجاد می‌کنند که این جذابیت‌ها شامل مشوق های مالی، شان و منزلت و مسائل اجتماعی می‌شود. و این موضوع به شکلی است که برخی پرستاران به راحتی کشور را رها می‌کنند.

    شریفی مقدم با بیان اینکه دولت و سیاست‌گذاران در حوزه سلامت بخصوص وزارت بهداشت کاری های بسیاری کرده اند که موجب بی انگیزگی پرستاران در داخل کشور شده است، افزود: به عنوان مثال در دنیا می گویند به ازای هزار نفر جمعیت تعدادی پرستار مشخص می‌شود. در کشورهای اروپایی به ازای هر هزار نفر جمعیت بالای 10 نفر کادر پرستاری دارد. حتی در کشورهایی که با ما همسایه هستند هم وضع به همین شکل است. ایسلند بازای هر هزار نفر جمعیت 13 کادر پرستاری دارد. استرالیا، سنگاپور و آفریقای جنوبی هم به همین شکل است. در واقع در آفریقای جنوبی هم به ازای هر هزار نفر جمعیت 7.5 درصد کادر پرستاری وجود دارد. ما کشورهایی مثل ارمنستان و گرجستان را داریم که به ازای هر هزار نفر پنج الی شش پرستار دارند، اما کشور ما به ازای هر هزار نفر جمعیت یک و نیم کادر پرستاری داریم.

    وی اضافه کرد: عدم وجود نیروی کافی در کادر پرستاری به دلیل کمبود نیروی انسانی نیست. در کشور بیش از هزار نفر نیروی فارغ التحصیل بیکار داریم. یعنی به رغم اینکه وزارت بهداشت شعار کمبود کادر پرستاری را می‌دهد قدرت جذب پرستاران را ندارد. در واقع پرستاران در هنگام فارغ‌التحصیلی در مرحله گذراندن طرح قرار می‌گیرند. در حال حاضر هزاران نفر پرستار منتظر طرح داریم، این پرستاران که بیشتر از قشر نیروی جوان هستند به کار گرفته نمی‌شوند. بیمارستان‌های ما به شدت در جذب پرستار با مشکل مواجه هستند.

    شریفی مقدم خاطرنشان کرد: شرایط بیمارستان‌های ما به شکلی است که مردم خدمات مورد نیاز درمانی خود را دریافت نمی‌کنند و خسارت‌های جانی و مالی می‌بینند. وزارت بهداشت هیچ گونه اراده‌ای برای حل مشکلات پرستاران ندارد.پرستاران مشغول به کار هم موانع زیادی پیش رو دارند. به طوری که وزارت بهداشت ورود پرستاران را به عرصه کار مشکل کرده است و پرستاران طرحی را به کار نمی‌گیرد و آنها را تمدید طرح نمی‌کند. ضمن اینکه استخدام وسیع صورت نمی گیرد و شرکتی‌ها هم تعدیل می شوند.

    وی در پایان با انتقاد از سیاست های غلط در عرصه تعدیل نیرو گفت: نیروهایی که اخیرا تعدیل می‌شوند نیروهای جوان و تازه نفس هستند، در این صورت بیمارستان می‌ماند با نیروهایی که باسابقه هستند، اما فشار بی‌امان مشکلات بیمارستانی هم روی آنهاست و خستگی‌های حاد و مزمن گریبانگیرشان می‌شود و حتی دچار بیماری‌های شغلی می‌شوند. در نهایت هم از کارافتاده خواهند شد. به عقیده من در حال حاضر وزارت بهداشت با سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی یا نمی‌داند. استانداردهای ما در سطح کشورهای عقب افتاده جهان است.
    مطلب قبلی اعضا شورای مرکزی و بازرسین خانه پرستار انتخاب شدند / اصلاح مرامنامه و اساسنامه خانه پرستار
    مطلب بعدی وضعیت اسفبار پرستاری در ۵ سال اخیر / شرایط نسبت به قبل بدتر شده است
    Print
    1894 رتبه بندی این مطلب:
    1.0

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی