مواضع دبیرکل

اخبار

25 آذر 1398
دست‌اندازی پزشکان به جیب پرستاران/ام‌المطالبات پرستاری در بایگانی

مهر گزارش می دهد؛

دست‌اندازی پزشکان به جیب پرستاران/ام‌المطالبات پرستاری در بایگانی

در طرح مبتنی بر عملکرد که به شکل خاموش و خزنده ای از اول آذر ۹۸ در حال اجرا شدن است. در این طرح هفت هزار خدمت تعریف شده است و چون راهی برای افزایش تعرفه وجود ندارد، گروه های پزشکی تلاش کرده اند از طریق این طرح به حقوق واقعی پرستاران دست اندازی کنند. به طوری که برای خدمات پرستاری که برای پرستاران...
25 آذر 1398
دست‌اندازی پزشکان به جیب پرستاران/ام‌المطالبات پرستاری در بایگانی

مهر گزارش می دهد؛

دست‌اندازی پزشکان به جیب پرستاران/ام‌المطالبات پرستاری در بایگانی

در طرح مبتنی بر عملکرد که به شکل خاموش و خزنده ای از اول آذر ۹۸ در حال اجرا شدن است. در این طرح هفت هزار خدمت تعریف شده است و چون راهی برای افزایش تعرفه وجود ندارد، گروه های پزشکی تلاش کرده اند از طریق این طرح به حقوق واقعی پرستاران دست اندازی کنند. به طوری که برای خدمات پرستاری که برای پرستاران...
24 آذر 1398
تاخیر 14 ماهه در مطالبات پرسنل با پاداش گیری مدیران همخوانی ندارد

در نامه سرگشاده واعتراضی کارکنان وپرستاران دانشگاه علوم پزشکی ارومیه به استانداری آذربایجان غربی عنوان شد:

تاخیر 14 ماهه در مطالبات پرسنل با پاداش گیری مدیران همخوانی ندارد

.جناب آقای استاندار، بر خلاف آنچه که از سوی نمایندگان دولت و کمیسیون بهداشت مجلس بیان می شود،پرسنل این مجموعه به دلیل عدم دریافت حق و حقوق قانونی خود ،در اوج گرفتاری ها و تنگناهای معیشتی بی سابقه ای به سر می برند؛ در حالیکه به اذعان ارزیابان کمیسیون بهداشت ،ریاست دانشگاه بدون داشتن بودجه عمرانی...
24 آذر 1398
ورود صاحبان ثروت به مجلس خطری بزرگ برای نهاد قانونگذاری است/صرف هزینه میلیاردی برای کرسی نمایندگی مجلس

رئیس مجمع نمایندگان فارس در گفت‌و گو با ایلنا:

ورود صاحبان ثروت به مجلس خطری بزرگ برای نهاد قانونگذاری است/صرف هزینه میلیاردی برای کرسی نمایندگی مجلس

رئیس مجمع نمایندگان استان فارس با بیان اینکه متاسفانه با خطر تشکیل مجلسی با اکثریت صاحبان ثروت هستیم ،گفت: شاهدیم که در این دور از انتخابات بعضی افراد یا خودشان یا از طریق اصحاب ثروت تصمیم به ورود به مجلس شورای اسلامی گرفتند.
24 آذر 1398
20 میلیون سفیر سلامت تربیت می‌شوند

20 میلیون سفیر سلامت تربیت می‌شوند

با افزایش تعداد سالمندان در کشور طی سال‌های آتی گفت: تربیت 20 میلیون سفیر سلامت می‌تواند کمک زیادی به پیشگیری از وقوع بیماری‌ها کند و همچنین امیدواریم بتوانیم آموزش‌های توانبخشی را از این طریق به خانواده‌ها ارائه دهیم.
23 آذر 1398
نشست «فساد، فقر حکمرانی و حکمرانی فقر» برگزار شد /

زمینی که فاسد است، هیچ گلی نمی‌روید

نشست «فساد، فقر حکمرانی و حکمرانی فقر» برگزار شد /

به گزارش ایلنا از روابط عمومی موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، نشست «فساد، فقر حکمرانی و حکمرانی فقر»، همزمان با روز جهانی مبارزه با فساد، با حضور محمد حسین شریف‌زادگان عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی و عضو هیأت امنای مؤسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی، محمود صادقی رئیس فراکسیون شفافیت مجلس، محمد...
23 آذر 1398
چالش‌های پیش روی بخش های ICU در بیمارستان‌ها

چالش‌های پیش روی بخش های ICU در بیمارستان‌ها

دبیر اجرایی هفتمین کنگره بین‌المللی مراقبت‌های ویژه با اشاره به چالش‌های پیش روی مراقبت‌های ویژه در ایران، بر ضرورت تدوین راهنماهای بالینی در بخش‌های آی‌سی‌یو تأکید کرد.
22 آذر 1398
باید مدیران پرستاری در سطح بیمارستان ها ، مدیران پرستاری دانشگاه ها و معاون پرستاری پاسخگوی مطالبات انباشته شده پرستاری کشور باشند. اگر یک مدیر نمی تواند کار کند از مسوولیت خود کناره گیری کند.»

دبیر کل خانه پرستار:

باید مدیران پرستاری در سطح بیمارستان ها ، مدیران پرستاری دانشگاه ها و معاون پرستاری پاسخگوی مطالبات انباشته شده پرستاری کشور باشند. اگر یک مدیر نمی تواند کار کند از مسوولیت خود کناره گیری کند.»

سلامت نیوز:محمد شریفی مقدم در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، گفت:« کارانه پرستاران کشور به طور متوسط حدود یک سال است که به تعویق افتاده است و در برخی استان ها حتی تا ۱۶ ماه به تعویق افتاده است و این یک مشکل کشوری است به عنوان مثال پرستاران مشهد همچنین پرستاران آذربایجان غربی و ارومیه در اعتراض...
21 آذر 1398
طرح تحول سلامت نتوانست «زیرمیزی» گرفتن پزشکان را حذف کند

طرح تحول سلامت نتوانست «زیرمیزی» گرفتن پزشکان را حذف کند

جامعه‌شناس با بیان اینکه طرح تحول سلامت با هدف حذف زیرمیزی شروع شد ولی نتوانست جلوی این موضوع را بگیرد،گفت: عمده‌ترین دلیل این اتفاق، نبود شفافیت در نظام سلامت است.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • دست‌اندازی پزشکان به جیب پرستاران/ام‌المطالبات پرستاری در بایگانی
  • دست‌اندازی پزشکان به جیب پرستاران/ام‌المطالبات پرستاری در بایگانی
  • تاخیر 14 ماهه در مطالبات پرسنل با پاداش گیری مدیران همخوانی ندارد
  • ورود صاحبان ثروت به مجلس خطری بزرگ برای نهاد قانونگذاری است/صرف هزینه میلیاردی برای کرسی نمایندگی مجلس
  • 20 میلیون سفیر سلامت تربیت می‌شوند
  • نشست «فساد، فقر حکمرانی و حکمرانی فقر» برگزار شد /
  • چالش‌های پیش روی بخش های ICU در بیمارستان‌ها
  • باید مدیران پرستاری در سطح بیمارستان ها ، مدیران پرستاری دانشگاه ها و معاون پرستاری پاسخگوی مطالبات انباشته شده پرستاری کشور باشند. اگر یک مدیر نمی تواند کار کند از مسوولیت خود کناره گیری کند.»
  • طرح تحول سلامت نتوانست «زیرمیزی» گرفتن پزشکان را حذف کند
  • مرگ ۶۰ بیمار تالاسمی در سال جاری به دلیل کمبود دارو و قصور نظام درمانی/ ۲ هفته است که با کمبود خون روبرو هستیم/ کمبودهای دارویی را جدی نگیرند، مرگ و میر افزایش می‌یابد
  • ۳۰ سال سرانه‌ درمان کارگران در جیبِ وزارت بهداشت/ طرح تحول سلامت هر سال ۱۰ هزار میلیارد هزینه‌ برای سازمان می‌تراشد
  • وضعیت طرح تحول سلامت در سال آینده/واکنش به بودجه ۹۹
  • انتصاب اعضای کمیته تعرفه‌گذاری خدمات و مراقبت‌های سلامت
  • جمعی از پرستاران دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، صبح امروز (۱۹ آذر ماه) مقابل استانداری این شهر تجمع کردند.
  • اضافه کاری اجباری برای پرستاران چاقوی دولبه است/ اجرای تعرفه گذاری بر خلاف خواست کانون های قدرت نظام سلامت است
  • با این سیاست‌های اقتصادی باید منتظر انفجارهای بزرگتر بود/ ژنرال‌های فاسد در همه جا نفوذ دارند/ قوانین سه دهه گذشته نابرابری را تشدید کرد
  • تهدید 100 پزشک برای تعطیلی درمان/ الگو برداری برخی پزشکان از تجمعات کارگری
  • حدود 30 هزار نفرپرستار بیکار داریم/ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری طی چند ساله بدون سر وصدا دوبرابر شد
  • احتمال ممنوع‌الخروج شدن پزشکان فراری از کارتخوان
  • کارنامه مردود وزارت بهداشت در آزمون آنفولانزا
  • درخواست‌ها و مطالبات مردم پابرجاست/ فقرا و طبقه متوسط در اعتراضات اخیر کنار هم بودند/ فرودستان جامعه کجا باید نارضایتی خود را اعلام کنند؟!
  • حذف سرانه درمان هفت دهک میانی و کم درآمد، میخی بر تابوت عدالت است/ چرا وزارت بهداشت به منافع ملی پشت کرد؟
  • پیام تبریک معاون فرهنگی و اجتماعی خانه پرستار به مناسبت روز دانشجو
  • نامه سرگشاده به سران قوای،مجریه،مقننه و قضاییه
  • بازنشستگان علوم پزشکی در انتظار پاداش پایان خدمت
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    لزوم تامین منابع اجرای قانون ارتقا بهره وری برای پرسنل فوریت های پزشکی/ وزارت بهداشت به قانون تمکین کند
    مدیر سایت

    لزوم تامین منابع اجرای قانون ارتقا بهره وری برای پرسنل فوریت های پزشکی/ وزارت بهداشت به قانون تمکین کند

    دبیرکل خانه پرستار در برنامه نیم نگاه:

    به گزارش خبرنگار خانه پرستار محمد شریفی مقدم در برنامه نیم نگاه از رادیو سلامت با اشاره به مشکلات پرسنل اورژانس پیش بیمارستانی و مبانی قانونی که برای وضعیت کیفی کار این گروه از خدمت رسانان حوزه سلامت در نظر گرفته شده است، گفت: قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت در سال ۱۳۸۸ به دنبال توجیهات کارشناسی که در خصوص گروه هایی که از لحاظ ساعت کاری و سختی محیط کار با مشکلات عدیده ای روبرو هستند به دولت ارائه داده شد و خوشبختانه این قانون مصوب گردید.

    وی ادامه داد: مشمولین این قانون افرادی هستند که از لحاظ ماهیت شغلی دارای سختی کار هستند و با بیماری های پرخطر در ارتباط بوده و همچنین مسئولیت حفظ جان مردم را برعهده دارند و ساعت کار آنان همانند ساعت کار کارکنان دولت بود، با پیگیری هایی که انجام شده توانستیم موافقت دولت و مجلس شورای اسلامی را برای مصوب کردن این قانون بدست آوریم.

    معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به اهداف قانونگذار در خصوص تصویب این قانون اظهار داشت: به دلیل شرایط سخت محیط کار و فضای کاری حاکم بر مشمولین این قانون، این افراد می بایست حضور کمتری در محیط کار داشته و از مزایای آن به شکل کاهش ساعت کاری است استفاده کنند.

    وی خاطر نشان کرد: در آن زمان در خصوص مشمولین این قانون اختلافاتی وجود داشت که بنا بود افرادی که شاغل در بیمارستان‌ها هستند مشمول این قانون باشند اما با توجیهات و پیگیری های به عمل آمده عنوان شد که فوریتهای پزشکی با توجه به سختی کاری که دارند مشمول این قانون میشوند و شاغلین گروه پرستاری در فوریت ها علاوه بر مشکلاتی که پرستاران در مراکز درمانی دارد با مشکلات متعددی دیگری در جاده ها، ضرب و جرح توسط همراهان و... قرار دارند که می بایست در این قانون نیز گنجانده شوند .

    شریفی مقدم با اشاره به بار مالی اجرای این قانون در آن زمان، تاکید کرد: برای اجرای این قانون می بایست ۲۱ هزار نیرو جذب می شد تا بتوان این قانون را اجرایی کرد که بار مالی بسیاری بر دوش دولت و وزارت بهداشت قرار می داد که نهایت از این تعداد ۱۸ هزار نیرو جذب شد .

    وی یادآور شد: اجرای قانون ارتقا بهره وری در بخش دولتی با یک تاخیر یک ساله انجام شد و برای بخش تامین اجتماعی و نیروهای مسلح با دو سال تاخیر همراه بود و در بخش خصوصی نیز به جز چند شهر این قانون همچنان اجرایی نمی شود و برای فوریت ها نیز به بهانه های مختلف اجرایی نمی شود.

    معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری با اشاره به این که طبق قانون ارتقا بهره وری افراد نباید بیش از ۱۲ ساعت در شیفت حضور داشته باشند، افزود: فوریت های پزشکی موظف هستتد شیفت های ۲۴ ساعته بگذرانند که یکی از دلایل عدم اجرای این قانون گذراندن شیفت های ۲۴ ساعته فوریت ها بود که خوشبختانه با رای از دیوان عدالت اداری توانستند فوریت های پزشکی را نیز مشمول این قانون کنند زیرا فوریت ها زیر مجموعه گروه پرستاری قرار دارند و عضو سازمان نظام پرستاری هستند اما از نظر اجرایی زیر نظر وزارت بهداشت و سازمان اورژانس کشور هستند و از این طریق می بایست پیگیر امور خود باشند. نیروهای فوریت های پزشکی افراد جان برکفی هستند که خط مقدم نظام سلامت خدمت می کنند و بیشترین حوادث برای این قشر از گروه پرستاری است.

    وی با بیان این که مشکل اصلی ساعت کاری نیست بلکه مشکل اصلی در خصوص محدودیت منابع است، تصریح کرد: اگر اورژانس بتواند نیروی لازم را جذب نماید مشکل ساعت کاری فوریت ها برطرف شده و فوریت های پزشکی نیز از حق قانونی خود برخوردار خواهند شد. بر اساس ماده ۸ این قانون به صراحت گفته شد، اعتبارات ناشی از اجرای قانون ارتقای بهره وری همه ساله باید در بودجه عمومی دستگاه ذیربط که در حوزه اورژانس کشور و وزارت بهداشت است پیش‌بینی شود و بر اساس ماده ۹ این قانون، معاونت توسعه و مدیریت سرمایه انسانی رئیس جمهور موظف است که کمبود نیروی انسانی ناشی از اجرای این قانون که کسری آن توسط وزارت بهداشت اعلام می شود را در قالب مجوز استخدامی طبق ماده ۵۱ مدیریت خدمات کشوری در برنامه پنجم توسعه تامین نماید زیرا این مهم برای قانونگذار اهمیت بسیاری داشته است .

    شریفی مقدم خاطر نشان کرد: از مسئولین دست اندر کار، اورژانس کشور، وزارت بهداشت و معاونت توسعه و مدیریت نیروی انسانی ریاست جمهوری انتظار می رود در جهت رفع مشکل فوریت های پزشکی تدابیری بیاندیشند زیرا جان مردم در دست این عزیزان قرار دارد و لازم است این عزیزان نیز از مزایای این قانون بهره‌مند شوند.

    وی با بیان این که طبق ماده ۲ این قانون ساعت کار کارکنان ۴۴ ساعت در هفته ست که مشمولین این قانون با توجه به سه شاخصه صعبوت کار، سابقه کار و کار در شیفت نا متعارف، ساعت کار آنها بایستی به ۳۶ ساعت در هفته کاهش یابد، تاکید کرد: در بحث کسر ساعت کار ناشی از سنوات خدمت عنوان شده که سابقه کاری صفر تا ۴ سال ۱ ساعت در هفته، ۴ تا ۸ سال ۲ ساعت، ۸ تا ۱۲ سال ۳ ساعت در هفته، ۱۲ تا ۱۶ سال ۴ ساعت در هفته و ۱۶ سال به بالا ۵ ساعت در هفته طبق این قانون کاهش ساعت کاری خواهند داشت. زیرا سن کاری که افزایش می یابد، فرد مستعد مشکلات بیشتری خواهد شد و بایستی ۵ ساعت در هفته بابت سنوات کاهش یابد. همچنین ۲ ساعت بابت سختی کار از مشمولین کسر می شود که در بخش های مختلف این سختی کار از ۲۵ درصد تا ۱۰۰ درصد متفاوت است به این معنی که به ازای ۲۵ درصد سختی کار نیم ساعت از ساعت کار کسر می شود و در مجموع کسی که در سختی کار ۱۰۰ درصد قرار دارد ۲ ساعت از ساعت کار وی کسر می شود و یکی دیگر از مزایای این قانون کسر ۱ ساعت بابت نوبت کاری است و براساس این قانون شیفت شب از ظریب ۱/۵ برخوردار بوده و به جای ۱۳ ساعت ۱۹/۵ ساعت محاسبه می شود و برای روزهای تعطیل نیز ظریب ۱/۵ در نظر گرفته می شود.

    شریفی مقدم با تاکید بر این که سیاست دولت بر بحث سلامت است و سلامت جز اولویت های آن به شمار می رود، اضهار داشت: با صنعتی شدن جوامع حوادث، سوانح و صدمات ناشی از بیماری های غیر واگیر افزایش یافته و فوریت های پزشکی افرادی هستند که در صف اول مراقبت قرار دارند باید مورد توجه قرار گیرند. لذا از دولت و بویژه معاونت توسعه مدیریت سرمایه نیروی انسانی ریاست جمهور تقاضا می شود تا منابع موجود برای اجرای این قانون برای فوریت های پزشکی را تامین نمایند تا موانع خدمتی فوریت های پزشکی نیز رفع شود و این عزیزان برای ارائه خدمات با انگیزه بیشتر فعالیت نمایند و بدون دغدغه و فراغ بال بتوانند نقش خود را که نقش حیاتی و مهمی است را انجام دهند.
    Print
    671 رتبه بندی این مطلب:
    بدون رتبه

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی