انتخابات

 



مواضع دبیرکل

اخبار

29 تیر 1398
چه کسی بند ۱۵۸ را به قانون اضافه کرده/  افزایش ۵ میلیون تومان برای حقوق های ۳۰ میلیون تومانی و ۴۴۰ هزار تومان برای  حداقل حقوق

عضو کمیسیون بودجه ومحاسبات گفت:

چه کسی بند ۱۵۸ را به قانون اضافه کرده/ افزایش ۵ میلیون تومان برای حقوق های ۳۰ میلیون تومانی و ۴۴۰ هزار تومان برای حداقل حقوق

حمیدرضا حاجی بابایی نماینده مردم همدان در مجلس شورای اسلامی: کسانی که می‌گویند دولت قانونی عمل کرده است همان دوستانی هستند که بند ۱۵۸ را به صورت غیر قانونی در قانون جاسازی کردند و دولت را در عمل به قانون مبسوط الید کردند؛ این بند مجوزی شده است برای برای افزایش ۵ میلیون تومان برای حقوق...
29 تیر 1398
دریافتی‌ مدیران در یک فیش تجمیع می‌شود/ موافقت وزارت اقتصاد با سامانه «نظارت بر حقو‌ق‌ها»

رئیس کمیسیون اصل ۹۰ مجلس

دریافتی‌ مدیران در یک فیش تجمیع می‌شود/ موافقت وزارت اقتصاد با سامانه «نظارت بر حقو‌ق‌ها»

داوود محمدی رئیس کمیسیون اصل ۹۰  گفت: مقرر شده است تمامی دریافتی‌های مدیران و مقامات در یک فیش تجمیع شود، به عنوان مثال بنده که نماینده مجلس هستم در عین حال اگر در دانشگاه هم تدریس می‌کنم همه دریافتی‌های من در یک فیش قید شود تا قابل کنترل باشد.
28 تیر 1398
مزایای اصلاح شیوه مدیریت در نظام سلامت / حذف تضاد منافع، رشد چشمگیر خدمات سلامت ، تسهیل در دسترسی مردم به پزشک،  مدیریت بهتر سیستم و افزایش شاخص های سلامت

امین بلوچ زهی فعال صنفی؛

مزایای اصلاح شیوه مدیریت در نظام سلامت / حذف تضاد منافع، رشد چشمگیر خدمات سلامت ، تسهیل در دسترسی مردم به پزشک، مدیریت بهتر سیستم و افزایش شاخص های سلامت

کارشناس حوزه سلامت: همانطور که در مستندات اعتباربخشی بیمارستان‌ها آمده و در کشورهای دیگر نیز بدان عمل می‌شود باید نسبت به انتصاب غیر پزشکان در مسند های مدیریتی حوزه سلامت و عدم مداخله پزشکان در حوزه های مدیریتی و بکارگیری آنها صرفا در حوزه طبابت و بالینی باعث جلب رضایت عمومی و ارتقاء سیستم...
27 تیر 1398
جزئیات جلسه وزیر با مجلسی ها/منابع طرح تحول سلامت زیر ذره بین

مهر گزارش می دهد؛

جزئیات جلسه وزیر با مجلسی ها/منابع طرح تحول سلامت زیر ذره بین

رئیس و اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، در جلسه ای که روز گذشته با حضور وزیر و معاونان ارشد وزارت بهداشت داشتند، موضوعات روز حوزه سلامت کشور را مورد بحث و بررسی قرار دادند.
26 تیر 1398
صفر تا صد «توئیت‌های 20 میلیونی» در نظام سلامت

گزارش فارس؛

صفر تا صد «توئیت‌های 20 میلیونی» در نظام سلامت

مبارزه با فساد در حالی جدی‌ترین موضوع این روزهای حوزه سلامت است که به گفته وزیر بهداشت عده‌ای تلاش می‌کنند با هزینه‌های میلیونی در فضای مجازی آن را به حاشیه ببرند.
26 تیر 1398
مبارزه با رانت و فساد در سلامت، رمانی در انتظار فصل آخر

گزارش ایرنا؛

مبارزه با رانت و فساد در سلامت، رمانی در انتظار فصل آخر

ایرنا- همه چیز این داستان از اسفند ۹۷ و هتل المپیک تهران شروع شد. رمانی که ابتدایش با هشدار و تهدید از زبان وزیر بهداشت آغاز شد و کم کم به مرز عملیات و تشکیل قرارگاه رسید و حالا در فصل افشاگری قطره چکانی پیش روی مخاطب قرار گرفته است. داستانی بلند که هنوز فصل آخرش نوشته نشده و مخاطبی که فارغ از...
25 تیر 1398
نبود نظارت شبکه‌های فساد را در نظام سلامت قدرتمند کرده است

دبیرکل خانه پرستار عنوان کرد:

نبود نظارت شبکه‌های فساد را در نظام سلامت قدرتمند کرده است

به گزارش خبرنگار ایلنا از مشهد، محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار در رابطه با بحث مادی شدن فضای بهداشت و درمان، ضمن بیان این مطلب اظهار داشت: از وقتی درمان و در نهایت سلامت مردم به سمت تجاری شدن رفت اولویت به سمت کسب درآمد تغییر پیدا کرد و پر کردن جیب عده‌ای در اولویت قرار گرفت و...
25 تیر 1398
برخی افراد متخلف در سازمان غذا و دارو بازداشت شدند/ برخی از شرکت‌های هیئت امنای ارزی ادغام و برخی منحل شدند

وزیر بهداشت در جمع خبرنگاران:

برخی افراد متخلف در سازمان غذا و دارو بازداشت شدند/ برخی از شرکت‌های هیئت امنای ارزی ادغام و برخی منحل شدند

وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: داروهای تاریخ مصرف گذشته در برخی موارد وارد شده است. همچنین با ۲ میلیون یورو ارز دریافتی، به جای استنت قلب، کابل برق وارد شده است. مواردی نیز وجود دارد که با دریافت ارز دولتی، تجهیزات وارد شده و به بخش خصوصی منتقل شده است. برخی افراد که در سازمان غذا و دارو...
25 تیر 1398
عضو شورای مشورتی دارو و تجهیزات پزشکی کشور منصوب شد

با حکم وزیر بهداشت؛

عضو شورای مشورتی دارو و تجهیزات پزشکی کشور منصوب شد

سعید نمکی، وزیر بهداشت: تقاضا می شود در جلسات ماهیانه شورای مشورتی که با حضور اینجانب با دعوت قبلی تشکیل خواهد شد شخصاً شرکت فرمائید.
RSS
12345678910انتها

آخرین اخبار

  • چه کسی بند ۱۵۸ را به قانون اضافه کرده/ افزایش ۵ میلیون تومان برای حقوق های ۳۰ میلیون تومانی و ۴۴۰ هزار تومان برای حداقل حقوق
  • دریافتی‌ مدیران در یک فیش تجمیع می‌شود/ موافقت وزارت اقتصاد با سامانه «نظارت بر حقو‌ق‌ها»
  • مزایای اصلاح شیوه مدیریت در نظام سلامت / حذف تضاد منافع، رشد چشمگیر خدمات سلامت ، تسهیل در دسترسی مردم به پزشک، مدیریت بهتر سیستم و افزایش شاخص های سلامت
  • جزئیات جلسه وزیر با مجلسی ها/منابع طرح تحول سلامت زیر ذره بین
  • صفر تا صد «توئیت‌های 20 میلیونی» در نظام سلامت
  • مبارزه با رانت و فساد در سلامت، رمانی در انتظار فصل آخر
  • نبود نظارت شبکه‌های فساد را در نظام سلامت قدرتمند کرده است
  • برخی افراد متخلف در سازمان غذا و دارو بازداشت شدند/ برخی از شرکت‌های هیئت امنای ارزی ادغام و برخی منحل شدند
  • عضو شورای مشورتی دارو و تجهیزات پزشکی کشور منصوب شد
  • شبکه رانت و فساد به هزار و یک و رنگ از جیب این ملت ارتزاق کرده اند
  • تشکیل کمیته بررسی منابع طرح تحول سلامت با همکاری دولت و مجلس
  • توضیح درباره سرنوشت ۵۰۰ میلیون یوروئی برداشتی از صندوق ذخیره ارزی برای حوزه سلامت/ توزیع‌کنندگان دارو دیگر چک تاریخ‌دار قبول نمی‌کنند
  • کمیسیون بهداشت مجلس «رانت و فساد در حوزه سلامت» را بررسی می‌کند
  • وزارتخانه ای آشفته با معوقات سنگین را تحویل گرفتم/ حتی زن و بچه من به تخریب و مرگ تهدید می‌شوند
  • رسیدگی به حقوق‌های نجومی در جریان است/شکایت مدیر نجومی‌بگیر از دیوان محاسبات
  • قهر پرستاران تهرانی با صندوق انتخابات نظام پرستاری /مشارکت پایین علامت خوبی برای اینده پرستاری نیست
  • ✅مهندسی انتخابات دور پنجم نظام پرستاری تهران ”ثمره فرایندی مهندسی پذیر”.
  • پایان رای گیری و آغاز شمارش آرا انتخابات نظام پرستاری
  • مجلس حقوق‌ 40 و 50 میلیونی را نمی‌پذیرد/ سامانه شفافیت مانعی برای نجومی‌بگیران
  • کاندیداهای این دوره از پرستاران بالین هستند/ مسئولین به مشکلات جامعه پرستاری توجه نمایند
  • رئیس هیئت مرکزی نظارت بر پنجمین دوره انتخابات سازمان نظام پرستاری گفت: این انتخابات در ۲۱ تیرماه ۹۸ برگزار می شود.
  • جزئیات برگزاری پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری
  • روشن شدنِ چراغ قرمز "استقراض" برای تامین اجتماعی/ آیا باید بابت پرداخت مستمری‌ها نگران بود؟
  • پست اینستاگرامی کنایه آمیز وزیر بهداشت خطاب به رانت‌خواران
  • مشکل بیمارستان ها کمبود بالش نیست/ عدم جذب پرستار چالش اصلی نظام سلامت
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    سلامت و رفاه اولویت های اصلی بازنشستگان است/ نظام پرستاری در دوره چهارم جلوی طرح های سیستم پزشک سالار را گرفت
    مدیر سایت
    / دسته ها: مواضع دبیرکل

    سلامت و رفاه اولویت های اصلی بازنشستگان است/ نظام پرستاری در دوره چهارم جلوی طرح های سیستم پزشک سالار را گرفت

    دبیر کل خانه پرستار عنوان کرد:

    به گزارش خبرنگار خانه پرستار، محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار در گفتگوی زنده رادیو گفتگو با اشاره به مسائل سالمندان ضمن بیان این مطلب اظهار داشت:اگر بخواهیم به اولویت های اصلی سالمندی اشاره کنیم مهمترین آنها عبارتند از سلامتی و رفاه. با توجه به تعریفی که سازمان بهداشت جهانی از رفاه دارد، بحث رفاه نیز یکی از فاکتورهای سلامتی به شمار می آید. بازنشستگان با حقوق حدود دو میلیون و در بهترین حالت تا سه میلیون تومان، با توجه به این شرایط تورم حاکم بر جامعه، دچار محدودیت های بسیاری هستند. این شرایط برای همه بازنشستگان حاکم است.
    وی ادامه داد: پرستاران بازنشسته علاوه بر این مسائل با معضلات دیگری هم مواجه اند، از این جهت که در طول سالهای کاری خود با یک محیط بسیار سخت، با فشارهای روانی بالا، کار سخت، بیماری و غم و اندوه مواجه بوده اند و از طرف دیگر چون مسئولیت جان و سلامتی مردم به دست پرستاران سپرده می شود این احساس مسئولیت از نظر روحی و روانی روی همکاران ما تأثیر می گذارد. بنابراین شرایط بازنشستگی در همکاران محترم پرستار بسیار سخت تر از بقیه است.
    شریفی مقدم همچنین در پاسخ ادعای مدیر دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت که اظهار داشتند وزارت بهداشت مسئولیتی در قبال بازنشستگان ندارد تصریح کرد: اتفاقاً وزارت بهداشت از این منظر که بازنشستگان جزو جمعیت سالمندان قرار می گیرند مسئولیت خطیری در قبال این همکاران دارد و بایستی برای همه بازنشستگان به طور عام برنامه هایی جهت ارتقای سطح سلامتی داشته باشد که متأسفانه شاهد چنین برنامه هایی در وزارت محترم بهداشت نیستیم.
    دبیر کل خانه پرستار افزود: اما در بحث پرستاری اگر در زمان شاغل بودن همکاران ما وزارت بهداشت و معاونت پرستاری بتوانند کاری کنند که از لحاظ حقوق وضعیت پرستاری بهتر شود قاعدتاً در زمان بازنشستگی نیز همکاران ما شرایط بهتری خواهند داشت. به طور مثال در سازمان تأمین اجتماعی همکارانی که شاغل هستند با احکام حقوقی بهتری بازنشسته شده و بازنشستگی بهتری نسبت به پرستاران مجموعه وزارت بهداشت دارند. به طور واقع بینانه باید گفت مشکل اصلی پرستاران بازنشسته میزان حقوق و دریافتی این همکاران است. به طور مثال حقوق بازنشستگی دو الی سه میلیونی پرستاران ما در بخش دولتی کفاف زندگی روزمره آنها را به سختی می دهد چرا که بسیاری از همکاران ما در بخش دولتی از مزایای قوانینی نظیر ارتقای بهره وری یا مشاغل سختی زیان آور نیز بهره مند نمی شوند.
    وی ادامه داد: به ندرت همکاری از ما در بخش دولتی می تواند پیش از موعد بازنشسته شود. گاها مشاهده شده که همکاری مبتلا به سرطان شده است اما با بازنشستگی پیش از موعد وی موافقت نشده است. روز گذشته موضوعی در رسانه ها مطرح شد که اگر بخواهند ده درصد تعرفه های پزشکی را زیاد کنند حدود دو هزار میلیارد تومان بار مالی در پی دارد. چطور است که این میزان به تعرفه های پزشکی اضافه می شود ولی برای بازنشسته شدن همکاری که 25 سال در عرصه پرستاری زحمت کشیده است به بهانه رقم پاداش پایان خدمت پرستاری، بازنشسته اش نمی کنند. علت این امر تمایل وزارت بهداشت برای کشیدن کار یک طرفه از پرستار است و در عمل می بینیم که کوچکترین ارزشی برای نیروهای پرستاری قائل نیستند.
    شریفی مقدم خاطر نشان کرد: طبق قانون ارتقای بهره وری پرستار بایستی در طول هفته 36 ساعت در بیمارستان حضور داشته باشد. یعنی روح و ماهیت این قانون این است که پرستار مدت کمتری در بیمارستان و در شرایط سخت و پر استرس قرار گیرد اما در عمل می بینیم که علی رغم میل پرستار اضافه کاری را به وی تحمیل می کنند آن هم با نرخ بسیار پایین و تأخیر چندین ماهه در پرداخت و همچنین کسر میزان کارکرد.
    دبیر کل خانه پرستار با بیان این که متأسفانه در وزارت بهداشت مدیریت منابع وجود ندارد و منابع تنها به گروه خاصی تعلق می گیرد اظهار داشت: در وزارت بهداشت به علت تعارض منافع، همتی برای مدیریت منابع وجود ندارد. از این رو پرستاران ما مظلوم واقع شده و در حقشان اجحاف می شود. در همین بیمارستان امام تهران نیروهای ستادی در طی چند سال چند برابر شده اند، نیروهای پزشکی هم همین طور، اما تعداد نیروهای پرستاری تغییر نکرده است. این امر از مدیریت ناشی می شود و همه اینها به دست های پشت پرده برمی گردد.
    وی ادامه داد: چرا در کشور ما باید نسبت پرستار به تخت در سطح کشورهای عقب افتاده دنیا باشد؟ امروز در نظام های سلامت کار آمد دنیا پرستاری حرف اول را می زند چرا که پرستاری بایستی محور مدیریت در نظام سلامت باشد. اما در کشور ما جایگاه پرستاری روز به روز تنزل بیشتری پیدا کرده و جایگاه مدیران پرستاری بیش از پیش در سطوح مختلف تنزل یافته است. معاونت پرستاری وزارت بهداشت نیز متأسفانه نسبت به این موضوع واکنشی نشان نداده است و در نتیجه سیاست های غلط و نادرست تعداد پرستاران ما نسبت به تخت و جمعیت با استانداردهای جهانی اختلاف فاحشی دارد.
    شریفی مقدم همچنین در پاسخ به این ادعا که سازمان نظام پرستاری بایستی پیگیر اجرای قوانین پرستاری باشد، خاطر نشان کرد: سازمان های مردم نهاد مثل نظام پرستاری و خانه پرستار مسئولیت و اختیارات اجرائی ندارند و به طبع بیشترین قدرت در اختیار نهادهای اجرائی است. بنابراین این وزارت بهداشت و معاونت پرستاری وزارت هستند که هم قدرت، هم بودجه، هم اعتبار و هم اختیار دارند و بایستی پاسخگو باشند. طبیعتاً در همه جای دنیا سیستم های پاسخ دهنده سیستم های اجرائی هستند مانند دولت و وزارت خانه ها. البته سازمان نظام پرستاری و خانه پرستار مرتباً مشکلات پرستاری را به سیستم های اجرائی منعکس می کنند ولی نه سازمان و نه خانه پرستار هیچ بودجه دولتی ای ندارند. با اینهمه تلاش بسیار خوبی در نوع خود داشته اند.
    وی همچنین با اشاره به عملکرد سازمان نظام پرستاری در دوره چهارم گفت: سازمان نظام پرستاری جلوی خیلی از فشارهای سیستم پزشک سالار را در طول دوره چهارم گرفته است به طور مثال یکی از سیاست های سیستم پزشک سالار این بوده که پرستاری را از حالت آکادمیک خود خارج کند، معاونت پرستاری هم در این میان یا به این جریان کمک کرده و یا سکوت اختیار کرده است و اگر سازمان نظام پرستار دوره چهارم نبود امروز چیزی از پرستاری آکادمیک باقی نمانده بود.
    دبیر کل خانه پرستار در پایان با اشاره به بحث کمبود نیرو اظهار داشت: در بحث تأمین نیروی انسانی وظیفه وزارت بهداشت است که برای پرستاری به عنوان بزرگترین گروه در نظام سلامت که بیشترین خدمات را به مردم ارائه می دهد تأمین نیروی انسانی نماید. هر روزه تعداد زیادی پرستار بیکار از طرق مختلف با سازمان نظام پرستاری تماس می گیرند و یا مراجعه می کنند، پس چرا از این نیروها برای جبران کمبود نیرو استفاده نمی شود در حالیکه شرایط همکاران شاغل بسیار سخت است و تحت فشار زیادی هستند. وزارت بهداشت چگونه دم از کمبود بودجه می زند در حالیکه سالیانه 75 هزار میلیارد به صورت مستقیم و غیر مستقیم پول وارد آن می شود بنابراین کمبود بودجه برای عدم تامین نیروی انسانی بهانه ی مقبولی نیست.
    Print
    64 رتبه بندی این مطلب:
    بدون رتبه

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 
    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی