مواضع دبیرکل

اخبار

23 آبان 1398
هجدهمین کنگره مدیکال انکولوژی و هماتولوژی و کنگره سالانه پرستاری برگزار شد

به گزارش خبرنگار خانه پرستار؛

هجدهمین کنگره مدیکال انکولوژی و هماتولوژی و کنگره سالانه پرستاری برگزار شد

هجدهمین کنگره مدیکال انکولوژی. و هماتولوژی و کنفرانس سالانه پرستاری امروز در هتل پارسیان ازادی امروز شر وع به کار کرد.
23 آبان 1398
صداوسیما به کمک کارفرمایان آمد/ عوام‌فریبی برای مزد ۹۹ کلید خورد

گزارشی از اظهارات مطرح شده درباره نحوه‌ی تعیین مزد کارگران؛

صداوسیما به کمک کارفرمایان آمد/ عوام‌فریبی برای مزد ۹۹ کلید خورد

گذشته از ساختار غیردموکراتیک این برنامه که در چیدمان آن، دو نماینده و مدافع کارفرمایی را در مقابل یک نماینده کارگری قرار داده بودند و بی‌توجه به جمعیت عظیم کارگران کشور، سازندگان برنامه تلاش می‌کردند مساله دستمزد را فقط از منظر مشکلات صنف کارفرما و کارآفرین ببینند، اظهارات نماینده عالی...
23 آبان 1398
باید حداقل استاندارد نیرو و شرایط لازم کار برای پرستاران فراهم وبعد ازمون صلاحیت حرفه ای برگزار  شود

باید حداقل استاندارد نیرو و شرایط لازم کار برای پرستاران فراهم وبعد ازمون صلاحیت حرفه ای برگزار شود

دبیر کل خانه پرستار ایران گفت: من معتقدم که ارتقای اطلاعات علمی پرستاران اقدامی خوب است اما باید استانداردهای لازم برای همکاران ایجاد شود در غیر این صورت برگزاری دوره‌های مختلف با آزمون صلاحیت حرفه‌ای خیلی اثر بخش نیست.
22 آبان 1398
هنوز ۶۰ درصد پزشکان دستگاه کارتخوان‌ نصب نکرده‌اند/   مقاومت در برابر قانون شائبه اینکه آنها مالیات پرداخت نمی‌کنند را پر رنگ می‌کند

مدیرکل تنظیم مقررات سازمان امور مالیاتی:

هنوز ۶۰ درصد پزشکان دستگاه کارتخوان‌ نصب نکرده‌اند/ مقاومت در برابر قانون شائبه اینکه آنها مالیات پرداخت نمی‌کنند را پر رنگ می‌کند

رستم پور تاکید کرد: اکنون فقط بحث الزام را داریم، نتیجه تمکین یا عدم تمکین سال بعد مشخص می‌شود وقتی اظهارنامه‌های ۱۳۹۸ می‌آید آن‌ها که تمکین به قانون کردند از مُشوق برخوردار می شوند و ۱۰ درصد مالیات احرازی‌شان بخشیده خواهد شد و آن‌هایی که به قانون تمکین نکردند، جریمه می شوند.
22 آبان 1398
نمی‌گذارم خدمت‌رسانی در وزارت بهداشت به سیاست آلوده شود/ نیامدم جیب پزشکان لوکس‌نشین را پر کنم

وزیر بهداشت:

نمی‌گذارم خدمت‌رسانی در وزارت بهداشت به سیاست آلوده شود/ نیامدم جیب پزشکان لوکس‌نشین را پر کنم

وزیر بهداشت با انتقاد از برخی فشارها و تهدیدها گفت: من نیامدم جیب پزشکان لوکس‌نشین را پُر کنم و راه را برای فساد در سازمان غذا و دارو باز کنم، بلکه آمده‌ام مقابل همه این فسادها بایستم.
21 آبان 1398
بحران مشروعیت در نظام پرستاری/راهکارهای میرزابیگی برای رفع مشکلات چیست؟

سازمان نظام پرستاری بدون پشتوانه رای پرستاران چگونه از پس مشکلات برخواهد آمد؟

بحران مشروعیت در نظام پرستاری/راهکارهای میرزابیگی برای رفع مشکلات چیست؟

سلامت نیوز-*زهرا خوشحالی:پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری در حالی برگزار شد که اکثریت جامعه پرستاری در آن شرکت نکردند. در تهران تنها 1700 نفر از پرستاران از 32 هزار عضو واجد شرایط در انتخابات نظام پرستاری شرکت کردند . یعنی فقط ۵ درصد پرستاران تهرانی در انتخابات حضور داشتند. سلامت نیوز: بحران...
21 آبان 1398
حکم جالب قاضی برای مقصران مرگ مادر باردار

حکم جالب قاضی برای مقصران مرگ مادر باردار

پزشک متخصص زنان و زایمان، 2 پرستار و یک ماما به‌دلیل مراقبت نامناسب از بیمار بعد از زایمان به اتهام قتل غیرعمدی ناشی از قصور پزشکی به میزان 80 درصد مقصر هستند
21 آبان 1398
پرداخت ماهانه ۱۰۰۰ میلیارد تومان برای تسویه مطالبات جاری مراکز درمانی

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد؛

پرداخت ماهانه ۱۰۰۰ میلیارد تومان برای تسویه مطالبات جاری مراکز درمانی

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از همکاری سازنده بین این سازمان و وزارت بهداشت برای پرداخت مطالبات مراکز درمانی و توسعه برنامه پرونده الکترونیک سلامت خبر داد.
21 آبان 1398
به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان/ 3 مدیر سابق وزارت بهداشت بازداشت شدند

قارس منتشر کرد:

به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان/ 3 مدیر سابق وزارت بهداشت بازداشت شدند

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، 3 تن از مدیران وزارت بهداشت به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان توسط دستگاه‌های امنیتی بازداشت شدند.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • هجدهمین کنگره مدیکال انکولوژی و هماتولوژی و کنگره سالانه پرستاری برگزار شد
  • صداوسیما به کمک کارفرمایان آمد/ عوام‌فریبی برای مزد ۹۹ کلید خورد
  • باید حداقل استاندارد نیرو و شرایط لازم کار برای پرستاران فراهم وبعد ازمون صلاحیت حرفه ای برگزار شود
  • هنوز ۶۰ درصد پزشکان دستگاه کارتخوان‌ نصب نکرده‌اند/ مقاومت در برابر قانون شائبه اینکه آنها مالیات پرداخت نمی‌کنند را پر رنگ می‌کند
  • نمی‌گذارم خدمت‌رسانی در وزارت بهداشت به سیاست آلوده شود/ نیامدم جیب پزشکان لوکس‌نشین را پر کنم
  • بحران مشروعیت در نظام پرستاری/راهکارهای میرزابیگی برای رفع مشکلات چیست؟
  • حکم جالب قاضی برای مقصران مرگ مادر باردار
  • پرداخت ماهانه ۱۰۰۰ میلیارد تومان برای تسویه مطالبات جاری مراکز درمانی
  • به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان/ 3 مدیر سابق وزارت بهداشت بازداشت شدند
  • در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند
  • بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها
  • صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است
  • اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند
  • یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد
  • حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد
  • ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/ بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد
  • تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود
  • رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است
  • برگزاری مراسم معارفه منتخبین دوره پنجم سازمان نظام پرستاری با حضور تمام تشکل های پرستاری/ خانه پرستار دعوت نشد
  • استقبال از پرستاران ایرانی در جهان زیاد است / حرفه پرستاری به فرد احساس مفید بودن می دهد
  • هر ساله وعده‌های مسوولین به پرستاران، پس از گذشت چند روز از روز پرستار فراموش می‌شود.
  • «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان» خواسته‌ای بحق اما «بی‌سرانجام»
  • آیا «پرستار وارداتی» حقیقت دارد؟ / یک معادله‌ی ساده تعداد بیکاران را نشان می‌دهد
  • حذف اعتبار دفترچه‌های بیمه سلامت از ابتدای سال آینده/ بر اساس استحقاق‌سنجی به بیماران خدمات ارائه خواهد شد
  • تخلفات گسترده در حوزه دارو سود سرشاری را نصیب قاچاقچیان می کند
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    سلامت و رفاه اولویت های اصلی بازنشستگان است/ نظام پرستاری در دوره چهارم جلوی طرح های سیستم پزشک سالار را گرفت
    مدیر سایت
    / دسته ها: مواضع دبیرکل

    سلامت و رفاه اولویت های اصلی بازنشستگان است/ نظام پرستاری در دوره چهارم جلوی طرح های سیستم پزشک سالار را گرفت

    دبیر کل خانه پرستار عنوان کرد:

    به گزارش خبرنگار خانه پرستار، محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار در گفتگوی زنده رادیو گفتگو با اشاره به مسائل سالمندان ضمن بیان این مطلب اظهار داشت:اگر بخواهیم به اولویت های اصلی سالمندی اشاره کنیم مهمترین آنها عبارتند از سلامتی و رفاه. با توجه به تعریفی که سازمان بهداشت جهانی از رفاه دارد، بحث رفاه نیز یکی از فاکتورهای سلامتی به شمار می آید. بازنشستگان با حقوق حدود دو میلیون و در بهترین حالت تا سه میلیون تومان، با توجه به این شرایط تورم حاکم بر جامعه، دچار محدودیت های بسیاری هستند. این شرایط برای همه بازنشستگان حاکم است.
    وی ادامه داد: پرستاران بازنشسته علاوه بر این مسائل با معضلات دیگری هم مواجه اند، از این جهت که در طول سالهای کاری خود با یک محیط بسیار سخت، با فشارهای روانی بالا، کار سخت، بیماری و غم و اندوه مواجه بوده اند و از طرف دیگر چون مسئولیت جان و سلامتی مردم به دست پرستاران سپرده می شود این احساس مسئولیت از نظر روحی و روانی روی همکاران ما تأثیر می گذارد. بنابراین شرایط بازنشستگی در همکاران محترم پرستار بسیار سخت تر از بقیه است.
    شریفی مقدم همچنین در پاسخ ادعای مدیر دفتر کارآفرینی وزارت بهداشت که اظهار داشتند وزارت بهداشت مسئولیتی در قبال بازنشستگان ندارد تصریح کرد: اتفاقاً وزارت بهداشت از این منظر که بازنشستگان جزو جمعیت سالمندان قرار می گیرند مسئولیت خطیری در قبال این همکاران دارد و بایستی برای همه بازنشستگان به طور عام برنامه هایی جهت ارتقای سطح سلامتی داشته باشد که متأسفانه شاهد چنین برنامه هایی در وزارت محترم بهداشت نیستیم.
    دبیر کل خانه پرستار افزود: اما در بحث پرستاری اگر در زمان شاغل بودن همکاران ما وزارت بهداشت و معاونت پرستاری بتوانند کاری کنند که از لحاظ حقوق وضعیت پرستاری بهتر شود قاعدتاً در زمان بازنشستگی نیز همکاران ما شرایط بهتری خواهند داشت. به طور مثال در سازمان تأمین اجتماعی همکارانی که شاغل هستند با احکام حقوقی بهتری بازنشسته شده و بازنشستگی بهتری نسبت به پرستاران مجموعه وزارت بهداشت دارند. به طور واقع بینانه باید گفت مشکل اصلی پرستاران بازنشسته میزان حقوق و دریافتی این همکاران است. به طور مثال حقوق بازنشستگی دو الی سه میلیونی پرستاران ما در بخش دولتی کفاف زندگی روزمره آنها را به سختی می دهد چرا که بسیاری از همکاران ما در بخش دولتی از مزایای قوانینی نظیر ارتقای بهره وری یا مشاغل سختی زیان آور نیز بهره مند نمی شوند.
    وی ادامه داد: به ندرت همکاری از ما در بخش دولتی می تواند پیش از موعد بازنشسته شود. گاها مشاهده شده که همکاری مبتلا به سرطان شده است اما با بازنشستگی پیش از موعد وی موافقت نشده است. روز گذشته موضوعی در رسانه ها مطرح شد که اگر بخواهند ده درصد تعرفه های پزشکی را زیاد کنند حدود دو هزار میلیارد تومان بار مالی در پی دارد. چطور است که این میزان به تعرفه های پزشکی اضافه می شود ولی برای بازنشسته شدن همکاری که 25 سال در عرصه پرستاری زحمت کشیده است به بهانه رقم پاداش پایان خدمت پرستاری، بازنشسته اش نمی کنند. علت این امر تمایل وزارت بهداشت برای کشیدن کار یک طرفه از پرستار است و در عمل می بینیم که کوچکترین ارزشی برای نیروهای پرستاری قائل نیستند.
    شریفی مقدم خاطر نشان کرد: طبق قانون ارتقای بهره وری پرستار بایستی در طول هفته 36 ساعت در بیمارستان حضور داشته باشد. یعنی روح و ماهیت این قانون این است که پرستار مدت کمتری در بیمارستان و در شرایط سخت و پر استرس قرار گیرد اما در عمل می بینیم که علی رغم میل پرستار اضافه کاری را به وی تحمیل می کنند آن هم با نرخ بسیار پایین و تأخیر چندین ماهه در پرداخت و همچنین کسر میزان کارکرد.
    دبیر کل خانه پرستار با بیان این که متأسفانه در وزارت بهداشت مدیریت منابع وجود ندارد و منابع تنها به گروه خاصی تعلق می گیرد اظهار داشت: در وزارت بهداشت به علت تعارض منافع، همتی برای مدیریت منابع وجود ندارد. از این رو پرستاران ما مظلوم واقع شده و در حقشان اجحاف می شود. در همین بیمارستان امام تهران نیروهای ستادی در طی چند سال چند برابر شده اند، نیروهای پزشکی هم همین طور، اما تعداد نیروهای پرستاری تغییر نکرده است. این امر از مدیریت ناشی می شود و همه اینها به دست های پشت پرده برمی گردد.
    وی ادامه داد: چرا در کشور ما باید نسبت پرستار به تخت در سطح کشورهای عقب افتاده دنیا باشد؟ امروز در نظام های سلامت کار آمد دنیا پرستاری حرف اول را می زند چرا که پرستاری بایستی محور مدیریت در نظام سلامت باشد. اما در کشور ما جایگاه پرستاری روز به روز تنزل بیشتری پیدا کرده و جایگاه مدیران پرستاری بیش از پیش در سطوح مختلف تنزل یافته است. معاونت پرستاری وزارت بهداشت نیز متأسفانه نسبت به این موضوع واکنشی نشان نداده است و در نتیجه سیاست های غلط و نادرست تعداد پرستاران ما نسبت به تخت و جمعیت با استانداردهای جهانی اختلاف فاحشی دارد.
    شریفی مقدم همچنین در پاسخ به این ادعا که سازمان نظام پرستاری بایستی پیگیر اجرای قوانین پرستاری باشد، خاطر نشان کرد: سازمان های مردم نهاد مثل نظام پرستاری و خانه پرستار مسئولیت و اختیارات اجرائی ندارند و به طبع بیشترین قدرت در اختیار نهادهای اجرائی است. بنابراین این وزارت بهداشت و معاونت پرستاری وزارت هستند که هم قدرت، هم بودجه، هم اعتبار و هم اختیار دارند و بایستی پاسخگو باشند. طبیعتاً در همه جای دنیا سیستم های پاسخ دهنده سیستم های اجرائی هستند مانند دولت و وزارت خانه ها. البته سازمان نظام پرستاری و خانه پرستار مرتباً مشکلات پرستاری را به سیستم های اجرائی منعکس می کنند ولی نه سازمان و نه خانه پرستار هیچ بودجه دولتی ای ندارند. با اینهمه تلاش بسیار خوبی در نوع خود داشته اند.
    وی همچنین با اشاره به عملکرد سازمان نظام پرستاری در دوره چهارم گفت: سازمان نظام پرستاری جلوی خیلی از فشارهای سیستم پزشک سالار را در طول دوره چهارم گرفته است به طور مثال یکی از سیاست های سیستم پزشک سالار این بوده که پرستاری را از حالت آکادمیک خود خارج کند، معاونت پرستاری هم در این میان یا به این جریان کمک کرده و یا سکوت اختیار کرده است و اگر سازمان نظام پرستار دوره چهارم نبود امروز چیزی از پرستاری آکادمیک باقی نمانده بود.
    دبیر کل خانه پرستار در پایان با اشاره به بحث کمبود نیرو اظهار داشت: در بحث تأمین نیروی انسانی وظیفه وزارت بهداشت است که برای پرستاری به عنوان بزرگترین گروه در نظام سلامت که بیشترین خدمات را به مردم ارائه می دهد تأمین نیروی انسانی نماید. هر روزه تعداد زیادی پرستار بیکار از طرق مختلف با سازمان نظام پرستاری تماس می گیرند و یا مراجعه می کنند، پس چرا از این نیروها برای جبران کمبود نیرو استفاده نمی شود در حالیکه شرایط همکاران شاغل بسیار سخت است و تحت فشار زیادی هستند. وزارت بهداشت چگونه دم از کمبود بودجه می زند در حالیکه سالیانه 75 هزار میلیارد به صورت مستقیم و غیر مستقیم پول وارد آن می شود بنابراین کمبود بودجه برای عدم تامین نیروی انسانی بهانه ی مقبولی نیست.
    Print
    430 رتبه بندی این مطلب:
    بدون رتبه

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی