مواضع دبیرکل

اخبار

27 مهر 1398
اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری منوط به بودجه عمومی است/ برخی قوانین به صرف بودن منابع اجرایی می شوند

نایب رئیس کمیسیون بهداشت مجلس مطرح کرد؛

اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری منوط به بودجه عمومی است/ برخی قوانین به صرف بودن منابع اجرایی می شوند

نایب رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با اشاره به این که اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری به بودجه عمومی نیاز دارد، گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیز همانند برخی از قوانینی که در مجلس شورای اسلامی تصویب می شود به صرف بودن منابع اجرایی می شود.

26 مهر 1398
جزییات طرح جذب پرستاران خارجی در کشور / بودجه جذب پرستار خارجی هست اما برای پرستار ایرانی نیست

گزارش روزنامه ایران:

جزییات طرح جذب پرستاران خارجی در کشور / بودجه جذب پرستار خارجی هست اما برای پرستار ایرانی نیست

بنا بر این گزارش و به اذعان معاون پرستاری وزارت بهداشت، تدوین آیین‌‌نامه برای اشتغال پرستاران افغانستانی منجربه کاهش کمبود پرستار در مناطق مرزی و کم برخوردار می‌شود اما کماکان این سؤال از سوی فعالان گروه‌های پرستاری مطرح است: اگر بناست مشکل پرستاری کشور حل شود و مجوز استخدام وجود دارد چرا آن...
25 مهر 1398
قانون ارتقا بهره وری بطور کامل و شفاف اجرایی شود/لزوم اجرای قانون در بخش خصوصی

عضو کمیسیون بهداشت مجلس:

قانون ارتقا بهره وری بطور کامل و شفاف اجرایی شود/لزوم اجرای قانون در بخش خصوصی

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با بیان این که در حال حاضر قانون ارتقا بهره وری به طور کامل اجرایی نمی شود، گفت: از وزارت بهداشت انتظار می رود که این قانون را به طور کامل و شفاف برای آنان اجرا کند تا پرستاران با فراغ بال به ارائه خدمات بپردازند.

25 مهر 1398
معاون پرستاری در مورد شایعات مطرح شده در مورد برگزاری مجدد دوره های کمک پرستاری اعلام نظر کند

یک فعال صنفی پرستاری:

معاون پرستاری در مورد شایعات مطرح شده در مورد برگزاری مجدد دوره های کمک پرستاری اعلام نظر کند

علی درونکلایی: حال سوال این است که چگونه شد دردوره چهارم برگزاری دوره های کمک پرستاری متوقف می شود و هم زمان با شروع دوره پنجم دوباره راه اندازی می گردد.
23 مهر 1398
جنبش عدالت خواهی در جان پرستاری جاری است/ با حمایت جامعه پرستاری  راه را ادامه خواهیم داد

پیام دبیرکل خانه پرستار؛

جنبش عدالت خواهی در جان پرستاری جاری است/ با حمایت جامعه پرستاری راه را ادامه خواهیم داد

شریفی مقدم: جنبش عدالت خواهی بر خواسته از بطن جامعه پرستاری و پیرو بیداری پرستاری شکل گرفت و قابل حذف شدن نیست و تنها یک هدف را دنبال می کند و آنهم " رفع تبعیض و بر قراری عدالت همه جانبه در نظام سلامت" و این شعاری که توسط دوره چهارم نظام پرستاری پیگیری شد.
23 مهر 1398
بودجه تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید توسط شورای عالی بیمه تعیین شود / معضل خشونت می بایست ریشه یابی شود

دبیر هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی عنوان کرد:

بودجه تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید توسط شورای عالی بیمه تعیین شود / معضل خشونت می بایست ریشه یابی شود

دبیر هیئت رئیسه مجلس شورای اسلامی با بیان این که 13 سال از تصویب قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری می گذرد، گفت: بودجه تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید توسط شورای عالی بیمه تعیین شود و بایستی توسط آنان به مرحله اجرا درآید.
23 مهر 1398
بخش خصوصی‌در حوزه درمان به دنبال ارزان‌سازی پرستاران است/ گاهاً در نظام پرستاری قدرت‌طلبی جای مطالبه‌گری را می‌گیرد

بخش خصوصی‌در حوزه درمان به دنبال ارزان‌سازی پرستاران است/ گاهاً در نظام پرستاری قدرت‌طلبی جای مطالبه‌گری را می‌گیرد

  این فعال صنفی پرستاری تصریح کرد: تفکر طیف کنونی که پیروز انتخابات شورای عالی نظام پرستاری شده است، نزدیک به تفکر حاکم بر معاونت پرستاری است. این طیف در سه دوره اول نظام پرستاری حاکم بوده و کار کرده‌اند. در دو دوره اول، عملکرد خوبی از آنها شاهد بودیم. یعنی همان قانون تعرفه‌گذاری...
22 مهر 1398
قانون تعرفه گذاری نیاز به بودجه ندارد / مسئولین نظام پرستاری و معاونت پرستاری پیگیر باشند

رئیس نظام پرستاری شوش مطرح کرد؛

قانون تعرفه گذاری نیاز به بودجه ندارد / مسئولین نظام پرستاری و معاونت پرستاری پیگیر باشند

رئیس نظام پرستاری شوش با اعتقاد به این که اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری نیاز به بودجه اضافی ندارد، گفت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را می توان در قالب کارانه ها و با تاکید بر برنامه ششم توسعه آن را اجرایی نمود.
22 مهر 1398
تجربه‌های جهانی از حرکت به سمت نظام پرداخت DRG پشتیبانی می‌کند

مدیرعامل اسبق سازمان بیمه سلامت:

تجربه‌های جهانی از حرکت به سمت نظام پرداخت DRG پشتیبانی می‌کند

مدیرعامل اسبق سازمان بیمه سلامت گفت: در سیاست‌های کلی سلامت تصریح شده که ساختار ارائه خدمات درمانی باید از طریق سیستم بیمه و دریافت حق بیمه و پرداخت هزینه از منابع جمع شده توسط بیمه انجام شود.
RSS
12345678910انتها

آخرین اخبار

  • اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری منوط به بودجه عمومی است/ برخی قوانین به صرف بودن منابع اجرایی می شوند
  • جزییات طرح جذب پرستاران خارجی در کشور / بودجه جذب پرستار خارجی هست اما برای پرستار ایرانی نیست
  • قانون ارتقا بهره وری بطور کامل و شفاف اجرایی شود/لزوم اجرای قانون در بخش خصوصی
  • معاون پرستاری در مورد شایعات مطرح شده در مورد برگزاری مجدد دوره های کمک پرستاری اعلام نظر کند
  • جنبش عدالت خواهی در جان پرستاری جاری است/ با حمایت جامعه پرستاری راه را ادامه خواهیم داد
  • بودجه تعرفه گذاری خدمات پرستاری باید توسط شورای عالی بیمه تعیین شود / معضل خشونت می بایست ریشه یابی شود
  • بخش خصوصی‌در حوزه درمان به دنبال ارزان‌سازی پرستاران است/ گاهاً در نظام پرستاری قدرت‌طلبی جای مطالبه‌گری را می‌گیرد
  • قانون تعرفه گذاری نیاز به بودجه ندارد / مسئولین نظام پرستاری و معاونت پرستاری پیگیر باشند
  • تجربه‌های جهانی از حرکت به سمت نظام پرداخت DRG پشتیبانی می‌کند
  • بیکاری، تورم، مشکلات معیشتی و اقتصادی دلایل بروز خشونت/ بیمارستان ها با کمبود پرستار روبرو هستند
  • ۲۵۰ هزار مسئول باید اموال و دارایی خود را اعلام کنند/ آیین نامه اجرایی اجرا ابلاغ شده است
  • لزوم فرهنگسازی جهت کاهش خشونت در مراکز درمانی/ بروز خشونت باعث دلسردی پرستاران می شود
  • سو مدیریت در پرداخت ها مشکل نظام پرداخت در وزارت بهداشت/ تاکید بر اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری در برنامه ششم توسعه
  • پرستاران مسئول کمبودهای موجود نیستند/ بیماران و همراهان درک صحیح از وظایف پرستاران داشته باشند
  • « زالی» سرپرست دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی شد
  • اجرای قانون تعرفه گذاری نیازمند همکاری شورای عالی بیمه است/ کمیسیون بهداشت جلسات متعدد داشته است
  • ناپدید شدن چند میلیارد تومان پول در وزارت بهداشت!/
  • وزارت بهداشت در تدارک جذب پرستار از کشور های همسایه/ اگر مجوز استخدام دارید 20 هزار پرستار بیکار در کشور است
  • تاخیر بیش از یکساله معوقات جامعه پرستاری/ طرح قاصدک در قوانین هیچ جایگاهی ندارد/ فیکس پیمنت مناسبترین جایگزین در نظام پرداخت
  • برنامه استراتژیک ائتلاف بزرگ پرستاران عدالت خواه + متن سند/ برای پرستاران آینده ای روشن را نوید می دهیم
  • مقایسه نقاط مشترک لیست های انتخاباتی دوره پنجم شورای عالی نظام پرستاری کشور
  • درآمد ماهانه 500 میلیونی برخی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی/ مبلغ ۱۰۰ میلیون به بالا تقریباً عادی شده
  • چه زمانی وزیر بهداشت می خواهد به تخلفات گسترده در انتخابات نظام پرستاری ورود کند؟
  • عدم شفافیت بزرگترین مشکل پرداخت در نظام سلامت/ درطرح قاصدک اضافه کار و کارانه پرستاران به دقت محاسبه نمی شود
  • وزیر بهداشت مستنداتش درباره فروش صندلی در برخی دانشگاه‌ها را ارائه کند
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    حدود ۲۰ هزار پرستار بیکار داریم / استاندارد نسبت پرستار به جمعیت در کشورمان در حد کشورهای عقب افتاده است.
    مدیر سایت

    حدود ۲۰ هزار پرستار بیکار داریم / استاندارد نسبت پرستار به جمعیت در کشورمان در حد کشورهای عقب افتاده است.

    دبیرکل خانه پرستار در گفتگو با خبرگزاری فارس

    محمد شریفی‌مقدم، دبیرکل خانه پرستار در گفت‌وگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، درباره «کمبود نیروی پرستار در بیمارستان‌های کشور»، اظهار داشت: کمبود نیروی پرستاری یکی از مشکلات اصلی نه تنها پرستاران بلکه مردم است؛ چرا که مردم برای دریافت خدمات به مراکز درمانی مراجعه می‌کنند و وظیفه حاکمیت، ارائه خدمات سلامت است.

    وی ادامه داد: بحث سلامت مردم بسیار مهم است؛ چرا که اگر جامعه‌ای سالم باشد می‌تواند سلامت جسمی، روانی و رفاه مردم را تأمین کند و این وظیفه برعهده دولت است.

    وی اضافه کرد: در بحث درمان باید مردم خدمات ایمن، سالم و باکیفیت دریافت کنند و پرستاران به عنوان گروهی هستند که بیشترین خدمات درمانی را به مردم ارائه می‌دهند.

    *در کشورهای اروپایی به ازای هر یک‌هزار نفر ۱۰ کادر پرستاری وجود دارد

    دبیرکل خانه پرستار افزود: پرستاران باید حداقل شاخص‌های استاندارد را داشته باشند که یکی از آنها نسبت تعداد پرستار به جمعیت و تخت بیمارستانی است. در کشورهای اروپایی به ازای هر یک‌هزار نفر ۱۰ کادر پرستاری وجود دارد و متوسط جهانی آن نیز به ازای هر یک‌هزار نفر ۶ پرستار بوده و حداقل آن نیز ۳ پرستار است.

    *نسبت پرستار به جمعیت در ایران پایین‌تر از عراق

    شریفی‌مقدم یادآور شد: اکنون در کشور ما این استاندارد بسیار پایین است و برابر با ۱.۶ نفر است و مردم نصف کف حداقلی استانداردها را در این خصوص دریافت می‌کنند و ما در حد کشورهای عقب افتاده هستیم و حتی آمار ما از کشور عراق نیز پایین‌تر است.

    *سیستم پزشک سالاری در دولت فعلی قدرتمندتر شده است

    وی با طرح این پرسش که دلیل کمبود نیروی پرستاری چیست، اظهار داشت: ما حدود ۲۰ هزار پرستار فارغ‌التحصیل و متقاضی کار داریم، اما باید پرسید چرا با این تعداد نیروی پرستار بیکار، شرایط این‌طور است که باید پاسخ داد، دلیلش این است که جریانی در وزارت بهداشت حاکم است که سعی کرده بقیه گروه‌های بهداشت و درمانی را نمی‌بینیم. در دولت فعلی سیستم پزشک‌سالاری پیچیده‌تر و قدرتمندتر شده است و این جریان در لایه‌های حاکمیت هم نفوذ دارد و این افراد در مجلس، دولت و شورای عالی بیمه هستند.

    دبیرکل خانه پرستار متذکر شد: این شرایطی به شکلی است که در تمام دانشگاه‌ها و بیمارستان‌ها منافع دست این افراد است و اکنون رؤسا و معاونان تمام بیمارستان‌های دولتی و دانشگاهی باید هیأت علمی باشند که این صددرصد ایراد دارد.

    *۸۰ درصد رؤسای بیمارستانها در آمریکا غیر پزشک هستند

    شریفی‌مقدم گفت: در دنیا گفته می‌شود مدیریت علم است و شخصی که مدیریت بیمارستان را برعهده می‌گیرد ابتدا باید دانش مدیریت ودر مرحله بعد مهارت و تجربه داشته باشد. در آمریکا بیش از ۸۰ درصد رؤسای بیمارستان‌ها غیرپزشک هستند؛در نتیجه پرستاری که امروز فارغ‌التحصیل شده و بلافاصله وارد کار میدانی در بیمارستان می‌شود، مدیریت را تجربه می‌کند و می‌تواند رئیس بیمارستان هم باشد.

    وی تأکید کرد: هنگامی که کار به کاردان سپرده نمی‌شود و کسانی که رئیس بیمارستان می‌شوند دغدغه اصلی‌شان کسب درآمد است و اولویت از خدمات مناسب به مردم، به کسب درآمد بیشتر سوق داده می‌شود، شرایط این‌ طور به وجود می‌آید.

    دبیرکل خانه پرستار ادامه داد: کسانی را که به عنوان مدیر پرستاری انتخاب می‌کنند باید دانش و تجربه لازم را داشته باشد و بتواند مشکلات مردم را حل کند؛ در حالی که از سال ۷۴ که پول وارد نظام سلامت شد، رئیس بیمارستان اختیار پرستاری را در دست دارد و معمولاً مدیران پرستاری‌ را انتخاب می‌کنند که در راستای منافع خود باشد.

    شریفی مقدم ادامه داد:منافع گروه‌های خاص یعنی همان جریان حاکم بر وزارت بهداشت و دانشگاه‌ها را تأمین کند، نه منافع مردم و در این شرایط اگر در راستای این اهداف حرکت نکنند، مدیر پرستاری را برکنار می‌کنند.

    *اکنون در وزارت بهداشت ۱۰۰ هزار کادر پرستاری وجود دارد

    وی بیان داشت: اکنون بیش از ۱۰۰ هزار کادر پرستاری فقط در وزارت بهداشت وجود دارد.افراد یاد شده اعتقاد دارند اگر به کارانه پرستار ۵۰۰ هزار یا یک میلیون تومان اضافه شود رقم چشمگیری است؛ در نتیجه می‌گویند اگر کارانه را کم کرده یا نیرو کمتر استخدام کنیم، باعث می‌شود پول برای عده خاصی تأمین شود؛ یعنی همان گروه هیأت علمی‌ که ۷ یا ۸ درصد هستند.

    دبیرکل خانه پرستار اضافه کرد: مدیر پرستاری بدون داشتن مجوز و در حالی که باید برای ایجاد یک بخش جدید در بیمارستان از سازمان مدیریت اجازه داشته تا برای آن تأمین نیرو شود، این فرد برای اینکه بخش جدیدی باز کند، نیروهای خود را از بخش‌های دیگر بیمارستان تأمین می‌کند؛ در نتیجه کمبود نیروی پرستاری به شکل حاد درمی‌آید.

    شریفی مقدم تصریح کرد: نتیجه کار این می‌شود که مدیر پرستاری به کادر پرستاری فشار وارد می‌کند تا آنها کار بیشتری انجام دهند، اضافه کار اجباری به پرستاران داده می‌شود، کارهای خارج از حیطه مسئولیت به آنها واگذار می‌شود.

    وی متذکر شد: خلاصه اینکه با سیاست‌های مدیران پرستاری هر بیمارستان که باید سلامت و ارائه خدمات باکیفیت را درنظر داشته باشند و مشکلات این بخش را اعلام کرده و نیروی جدید پرستاری بگیرند، به جای این موارد، به پرستاران اضافه کار اجباری می‌دهند و در نهایت مردم در این بین آسیب می‌بینند.

    دبیرکل خانه پرستار خاطرنشان کرد: اگر مردم بخواهند حداقل خدمات را دریافت کنند به جای اینکه دولت، مجلس و وزیر بهداشت تلاش کند مشکل را حل کنند، تمام فشار روی دوش پرستاران در بخش‌ بیمارستان قرار دارد و به جای اینکه مدیر پرستاری از نیروی پرستار خود تشکر کند، پرستار مورد ارعاب و تهدید قرار می‌گیرد.
    Print
    341 رتبه بندی این مطلب:
    3.0

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی