انتخابات

 



مواضع دبیرکل

اخبار

30 مرداد 1398
قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مناسبترین شیوه برای ایجاد عدالت در نظام پرداخت

عضو نظام پرستاری گناباد

قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری مناسبترین شیوه برای ایجاد عدالت در نظام پرداخت

نقی لطفی با اعتقاد به این که اگر مدیریت به صورت صحیح باشد، کارانه و معوقات پرستاران و کادر درمان به موقع پرداخت خواهد شد، تاکید کرد: شفافیت مالی یکی از موارد مهمی است که باعث ایجاد اعتماد بین مردم و کادر درمان می شود و اگر این شفافیت سازی صورت گیرد مردم نیز متوجه خواهند شد که پرستاران از درآمد...
30 مرداد 1398
هلدینگ درمان تامین اجتماعی در اختیار معاونت درمان قرار گیرد

شریعتمداری در گفت وگو با خانه ملت:

هلدینگ درمان تامین اجتماعی در اختیار معاونت درمان قرار گیرد

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بابیان‌اینکه به لحاظ قانونی امکان ایجاد هلدینگ درمان تامین اجتماعی وجود نداشته تاکیدکرد که مدیریت جدید این سازمان باید کلیه فعالیت‌های درمانی این مجموعه را تحت نظر معاونت درمان قرار دهد تا از آنجا به طور کامل هدایت شود.

30 مرداد 1398
انحصار در پزشکی چگونه "حقوق مردم" را پایمال کرده است؟

انحصار در پزشکی چگونه "حقوق مردم" را پایمال کرده است؟

پزشکان با کنترل ورودی‌ها و پایین نگه داشتن تعداد پزشکان در کشور باعث ایجاد انحصار در نظام سلامت، کاهش کیفیت خدمات درمانی و افزایش خطاهای پزشکی، قیمت بالا، صف طولانی انتظار برای دریافت خدمات، رفتار نامناسب برخی پزشکان با بیماران، زیرمیزی و ... شده‌اند

29 مرداد 1398
«تضاد منافع و آینده پزشکی» منتشر شد

«تضاد منافع و آینده پزشکی» منتشر شد

به گزارش ایلنا به نقل از مرکز پژوهش‌های تامین اجتماعی، مارک ای. رادوین استاد حقوق دانشگاه سافولک در این کتاب به تجزیه‌وتحلیل مقررات گذاری در حوزه منافع در پزشکی و به‌صورت جزئی‌تر، تضاد منافع پزشکان پرداخته است. امری که می‌تواند در انتخاب گزینه‌های درمانی توسط پزشکان...
29 مرداد 1398
در طرح قاصدک و فی فورسرویس شفافیت مالی وجود ندارد/ بی عدالتی و بی انگیزگی در بین کادر درمان

عضو نظام پرستاری جیرفت

در طرح قاصدک و فی فورسرویس شفافیت مالی وجود ندارد/ بی عدالتی و بی انگیزگی در بین کادر درمان

حسن فرخی:  با اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری می توان این بی عدالتی و عدم شفافیت را از بین برد و پرستاران نیز به ازای خدماتی که ارائه می دهند دریافتی مناسبی را خواهند داشت و به تبع آن انگیزه آنان افزایش می یابد و مردم نیز از خدمات با کیفت تری برخوردار خواهند شد .
28 مرداد 1398
تمام اعضای کمیسیون بهداشت مخالفت خود را با طرح افزایش ظرفیت پزشکی اعلام کردند/ بجز یک نفر

قربانی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس:

تمام اعضای کمیسیون بهداشت مخالفت خود را با طرح افزایش ظرفیت پزشکی اعلام کردند/ بجز یک نفر

عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: پس از بررسی‌های کارشناسی در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس تمام اعضای کمیسیون بهداشت به جز یک نفر مخالفت خود را با این طرح اعلام کردند.
28 مرداد 1398
رئیس کل سازمان نظام پرستاری به عنوان منتخب جامعه پرستاری پیگیری موارد ضرب و شتم پرستاران باشد

عضو نظام پرستاری یاسوج:

رئیس کل سازمان نظام پرستاری به عنوان منتخب جامعه پرستاری پیگیری موارد ضرب و شتم پرستاران باشد

عبدالهادی جهانفر: منتخبین جامعه پرستاری از رئیس کل سازمان نظام پرستاری خواستارند که این گونه بی احترامی ها را به مراجع زیربط اطلاع داده و پیگیری نمایند تا شاهد این گونه اتفاقات در جامعه پرستاری نباشیم تا پرستاران بتوانند هویت اصلی خود را در جامعه دریابند.
28 مرداد 1398
پرستاران در طرح تحول سلامت به حقوق خود نرسیدند/ فقط پزشکانی که دست به تیغ دارند راضی هستند

پای صحبت تنها نماینده پرستاری؛

پرستاران در طرح تحول سلامت به حقوق خود نرسیدند/ فقط پزشکانی که دست به تیغ دارند راضی هستند

تنها نماینده پرستاری در مجلس شورای اسلامی گفت: مسئولان پاسخ دهند چقدر از همین ۱۱ هزار میلیارد تومانی که فقط برای سال ۹۸ تصویب شده برای پرسنل پزشک و پرستار هزینه می کنند، چرا نیروی جدید وارد نمی کنند و مرتب به پرستاران اضافه کاری اجباری می دهند، پزشک و پرستار را راضی نگه نمی دارند، فقط یک عده...
27 مرداد 1398
گزارش دهی موارد خشونت علیه پرستاران کم است/ لزوم ارتقای سيستم های حفاظتی مثل نگهبانی، آموزش پرسنل

رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مهاباد

گزارش دهی موارد خشونت علیه پرستاران کم است/ لزوم ارتقای سيستم های حفاظتی مثل نگهبانی، آموزش پرسنل

سلیمان بیدار: به نظر مي رسد برگزاري دوره هاي آموزشي مدون در مورد پيشگيري و نحوه برخورد با رفتارهاي خشونت آميز، ارتقاي سيستم هاي حفاظتی مثل نگهباني، آموزش پرسنل در مورد مهارت هاي ارتباط مناسب با بيماران و همچنین ارتقای نقش حمایتی سیستم مدیریت بیمارستان از پرسنل در اینگونه موارد و حمایت قانونی از...
RSS
12345678910انتها

آخرین اخبار

جنبش عدالتخواهي پرستاري صداي فروخفته استيشن هاي پرستاري است/ نگاهي به سير تاريخي شكل گيري گفتمان عدالت خواهي
مدیر سایت
/ دسته ها: اخبار صنفی

جنبش عدالتخواهي پرستاري صداي فروخفته استيشن هاي پرستاري است/ نگاهي به سير تاريخي شكل گيري گفتمان عدالت خواهي

یادداشت:


پرستاری اکادمیک در ایران قدمتی یکصد ساله دارد . از مدارس پرستاری در خلال سالهای ۱۸۲۴ تا آموزش پرستاری در دانشگاهها از سال ۱۹۳۶ تا تدوین برنامه جامع پرستاری کشور در سال ۱۹۶۹. 
باید بگوییم پایه پرستاری کشور با الگوی آمریکایی طرح ریزی شده است .
از ذکر مختصر و گذرای تاريخچه پرستاري که بگذریم باید بگوییم که تغيير و تحولاتی در طول زمان در قالب پرستاری اتفاق افتاده و در مقطعی پرستاری به شکل کاردانی در سالهای جنگ ارائه شده که بعدا مجدد به شکل کارشناسی چهارساله ارائه گردید اما حرکت مدنی و جنبش مطالبه گری از آغاز شکل گیری حرفه پرستاری تا اواخر دهه شصت و اوایل دهه هفتاد به چشم نمیخورد.
دهه هفتاد را باید آغاز جنبش هویت خواهی پرستاری در ایران نامید. 
در این دهه تشکلهای پرستاری متعدد و فعالیتهای صنفی، علمی و مالی توسط فعالین پرستاری شروع شد. 
حرکتهایی که میتوان به تحولات نظام سلامت کشور و جدا شدن آموزش علوم پزشکی از وزارت علوم و ادغام آن در بهداری و تشکیل وزارت بهداشت و درمان نسبت داد.
به موازات تغییر موازنه قدرت در بدنه نظام سلامت به نفع صنف خاص که تا قبل از آن بدون تفاوت طبقاتی محسوس شانه به شانه سایر گروهها خصوصا پرستاری کار میکردند، تدریجا به سمت سیادت حرکت کرده و قوانین را به نفع خود تدوین و استانداردهای جهاني را به نفع خود و به ضرر سایر گروهها به هم ریختند.
طرح های مالی سوگیرانه مثل طرح کارانه از محل درآمدهای بیمارستانها به نفع خود راه انداختند و مجموع این شرایط و رویه ها منجر به همگرایی فعالان صنفی و شکل گیری جرقه های هویت طلبی گردید.
یکی از نتایج شاخص رویکرد هویت طلبی صنفی پرستاری تاسیس سازمان نظام پرستاری بود.
این سازمان در دهه اول فعالیت خود پیگیریهای مجدانه ای در مسیر احقاق حقوق پرستاران داشت و قوانین خوبی را به نفع پرستاری به تصویب رساند. اما به دلایلی از جمله قدرت نفوذ مافیای قدرت آنطور که باید و شاید این درخت امید برای پرستاری میوه نداده و انتظار پرستاران به یاس و ناامیدی تبدیل شد.
ارتقائ سطح تحصیلات پرستاری از یکسو و تلاشهای مرموز برای کاستن شان و جایگاه پرستاری از سوی دیگر به شکل اعتراضات دهه هشتاد و اوایل دهه ۹۰ بروز نمود.
با تحولات عرصه رسانه و شروع فعالیت وبلاگها و فضای مجازی پرستاران که قشري تحصیل کرده بودند سهم مناسبی از این فضا را تصاحب و موج اول این حرکت هویت خواهی در قالب جنبش وبلاگ نویسی پرستاری در دهه هشتاد راه افتاد.
موج دوم این حرکت به شكل قویتر با ورود فضای مجازی بر روی گوشیها شروع و تحت عنوان جنبش عدالتخواهی پرستاری بروز و ظهور پیدا کرد.
جنبش عدالتخواهی پرستاری صداي فروخفته استیشنهای پرستاری بود که با کلید واژه های نه به پزشک سالاری _ رفع تبعیض و بی عدالتی _ اجرای قوانین پرستاری خصوصا قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، نظام پرستاری دوره چهارم را با خود همراه نمود. 
اینک با انباشت بیشتر مطالبات پرستاری و بی تفاوتی و سرکوب اعتراضات پرستاری توسط مدیریت پزشک سالار نظام سلامت موج دوم عدالتخواهی امیدوار است با روی کار آمدن وزیر بهداشت غیر پزشک که از آرزوها و مطالبات این جنبش بود افقهای بهتری پیش روی پرستاری کشور گشوده شود.

كريم عابديني
عضو شوراي مركزي خانه پرستار
مطلب قبلی پیام تسلیت خانه پرستار به مناسبت فرا رسیدن سالروز شهادت حضرت فاطمه زهرا (س)
مطلب بعدی بیانیه خانه پرستار در آستانه فرارسیدن یوم الله ۲۲ بهمن
Print
187 رتبه بندی این مطلب:
بدون رتبه

برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

نام شما
ایمیل شما
عنوان
پیام خود را وارد کنید ...
x

اخبار برگزیده

  • «تضاد منافع و آینده پزشکی» منتشر شد
  • به دلیل کمبود پرستار فقط ۵۰ درصد نیاز درمانی بیماران رسیدگی می‌شود
  • افزایش ظرفیت پذیرش پرستاران، بدون بازار کار
  • برای کمبود پرستار 200 درصد ظرفیت را بالا میبرند اما برای کمبود پزشک اصرار بر عدم افزایش ظرفیت دارند !/به جای صرف هزینه های سنگینِ ماندگاری پزشکان در مناطق محروم،پزشک وارد کنید
  • از وزیر بهداشت می خواهیم که به اتفاقات ضرب وشتم و هتاکی های علیه پرستاری ورود نماید/اگر فرد ویا گروهی باید کم تحمل، عصبانی و خشمگین باشد قطعا پرستاران باید باشند.
  • خروجی اعتبارات سلامت برای مردم ملموس نیست/گلایه پرستاران از تبعیض
  • هر پرستاری تحمل این چنین رفتارهای تحقیر آمیز را نخواهد داشت و در شرایط خطر و حمله پرستاران مجبور به دفاع از خودخواهند بود
  • افزایش ظرفیت پذیرش علوم پزشکی؛ شکستن انحصار یا ضربه به آموزش؟
  • چرا می‌خواهند مدل تربیت پرستار را جدید کنند؟/ کیفیت یا کمّیت؛ مساله این است!
  • مردم از حداقل استاندارد نیروی پرستار محروم هستند/استخدام پرستار در پیچ وخم های وزرات بهداشت
  • نبود نظارت شبکه‌های فساد را در نظام سلامت قدرتمند کرده است
  • طرح تحول سلامت جیب تأمین اجتماعی را خالی کرد
  • آیا نظام سلامت ما دچار فقر و کمبود منابع مالی است؟ / جامعه پرستاری از نابرابری ها، بی عدالتی ها و تبعیض ها رنج می برد
  • کمبود پرستار در بیمارستان‌های همدان/ لزوم توجه به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی
  • به_آب_های_گل_آلود_خوش_آمدید. در آب زلال نمی توان ماهی گرفت .
  • احیای طرح شکست خورده بهیاری و کاردانی پرستاری/ وزیر بهداشت به سیاست های غلط پرستاری خاتمه دهد
  • نباید فکر کنیم که یک پزشک تافته جدابافته است
  • اولین غیر پزشک در ایران وزیر بهداشت شد
  • جامعه پرستاری بابت عدم تخصیص بودجه برای تعرفه‌گذاری از مجلس پاسخ می‌خواهد / متأسفانه لابی‌ها و معامله‌ها و رانت حرف اول را می‌زند
  • وزارت بهداشت به بیماری تعارض منافع مبتلاست/ نظام سلامت به یک جراحی بزرگ نیاز دارد
  • بی اعتمادی بدنه پرستاری به وزارت بهداشت/به ظرفیت های پرستاری در نظام سلامت توجه شود
  • دولت بودجه‌ای برای جذب پرستار در نظر نگرفته است/ منابع نظام سلامت را به سمت گروه پزشکان سوق داده‌اند
  • پزشکان از پرداخت مالیات مستثنی نیستند/مبارزه با فرار مالیاتی هیچ استثنائی ندارد
  • افزایش هجمه‌ها علیه سازمان تامین اجتماعی فاجعه‌بار است/ استیفای حقوق پیمانکاران به جای حقوق ملت
  • چرا پرستاران باید مجبور به اضافه‌کاری با ساعتی ۵ تا ۱۰ هزار تومان شوند؟
  • سهم بخش بهداشت و درمان از بودجه سال 98 کشور
  • مردم از مشکلات پرستاری آسیب می بینند/قاطبه پرستاری از عملکرد وزارت بهداشت نا راضی اند
  • جشن های نمایشی روز پرستار هیچ مشگلی از پرستار حل نمی کند
  • خجالت‌آور است که بگوییم نسبت پرستار به جمعیت در کشور ما از بسیاری از کشورهای منطقه هم کمتر است
  • تضعیف خط مقدم نظام سلامت/انتظار ۱۲ ساله پرستاران
  • 12

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 
    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی