مواضع دبیرکل

اخبار

21 فروردین 1399
فقرا و کرونا

فقرا و کرونا

  کرونا پیر و جوان، زن و مرد و فقیر و غنی نمی‌شناسد، ولی هر کدام از این‌ها به عللی ضربه‌پذیری و رفتارشان در برابر کرونا متفاوت است. برخی ضعیف‌تر و برخی قوی‌تر، برخی ایمن‌تر و برخی ناایمن‌تر رفتار می‌کنند. در مجموع طبقات ضعیف از چند جهت ضربه‌پذیرتر هستند. هم از حیث ابتلا به آن و هم از حیث تبعات بعدی بویژه آثار اقتصادی آن.
21 فروردین 1399
بدون جلب نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت

پرونده مزد ۹۹ بسته شد؛

بدون جلب نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت

به گزارش خبرنگار ایلنا، جلسه مزدی امشب بعد از بیش از شش ساعت چانه زنی، بدون جلب نظر کارگران  با ۲۱ درصد افزایش حداقل دستمزد خاتمه یافت.  این اولین بار در دهه های گذشته است که جلسه مزدی شورای عالی کار، بدون رسیدن به اجماع و با رای گیری به نتیجه می رسد.
21 فروردین 1399
نماینده مجلس ششم: مجلس یازدهم ضعیف ترین مجلس تاریخ ایران می شود / تقابل جدی بین مجلس و دولت روحانی رخ نمی دهد

نماینده مجلس ششم: مجلس یازدهم ضعیف ترین مجلس تاریخ ایران می شود / تقابل جدی بین مجلس و دولت روحانی رخ نمی دهد

در مجلس گذشته حتی مجلس در مورد بنزین نیز نتوانست وارد حوزه تصمیم‌گیری شود بنابراین نمی توان از این مجلس انتظار داشت که دریکسری مسائل مهم دیگر خارج از اراده و خواست مجموعه‌های بالای نظام تصمیم گرفته شود مگر در مواردی که چراغ سبز به آن‌ها نشان داده شود
20 فروردین 1399
چند نکته مهم برای پیشگیری از کرونا در ادارات

چند نکته مهم برای پیشگیری از کرونا در ادارات

به گزارش خبرنگار حوزه کلینیک گروه علمی پزشكی باشگاه خبرنگاران جوان، افرادی که مجبور هستند همزمان با شیوع کرونا به محل کار خود بروند باید به نکاتی توجه کنند.
20 فروردین 1399
پرستاران، قربانیان بیمارستان‌های خصوصی

تعدیل تعدادی از نیروهای پرستار موجب نگرانی آنها شده است

پرستاران، قربانیان بیمارستان‌های خصوصی

 ک پیام ساده: بروید خانه، خبرتان می‌کنیم. از اواخر اسفند و اوایل فروردین، بیمارستان‌های خصوصی ایران شاهد تعدیل تعداد زیادی از پرستاران بوده‌اند؛ درحالی این روزها تصاویر پرستاران با رد ماسک و عینک روی صورت‌، بازنشر و از فداکاری‌هایشان بسیار گفته می‌شود. بهانه برای قطع همکاری، پایان قرارداد و خالی‌شدن بیمارستان از بیماران و ضدعفونی‌کردن محیط است....
20 فروردین 1399
افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۳۹۹ تصویب شد

افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۳۹۹ تصویب شد

در جلسه امروز هیئت وزیران، که به ریاست حجت الاسلام والمسلمین دکتر روحانی، رئیس جمهوری برگزار شد، ضمن ارائه گزارش وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در خصوص مدیریت مقابله با ویروس کرونا، میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۹ مشخص شد.
20 فروردین 1399
5 نکته برای بالا بردن روحیه و حفظ سلامت جسمانی و روانی در دوران قرنطینه

5 نکته برای بالا بردن روحیه و حفظ سلامت جسمانی و روانی در دوران قرنطینه

حفظ سلامت جسمی و روانی در روزهای قرنطینه یکی از مسائل مهمی است که حتماً باید مورد توجه مردم سراسر جهان قرار گیرد. برقراری ارتباط با مردم، ورزش و مراقبت از خود در این برهه ضروری است.
20 فروردین 1399
معوقات کارانه و اضافه‌کاری پرستاران ارومیه پرداخت نشده است

معوقات کارانه و اضافه‌کاری پرستاران ارومیه پرداخت نشده است

مسعود مجرد (عضو هیئت مدیره نظام پرستاری ارومیه-سلماس) در گفتگو با خبرنگار ایلنا، از عدم پرداخت معوقات کارانه و اضافه‌کار پرستاران خبر داد.
20 فروردین 1399
با مردم بیگانه نیستم ولی در جلسه غیرعلنی حرف بزنیم

وزیر بهداشت در جلسات غیرعلنی چه می‌گوید؟

با مردم بیگانه نیستم ولی در جلسه غیرعلنی حرف بزنیم

جلسه بررسی وضعیت شیوع کرونا در ایران در مجلس شورای اسلامی حواشی متعددی داشت. از اصرار وزیر بهداشت برای بررسی جزئیات شیوع در جلسه غیرعلنی تا افشاگری نماینده تهران از اظهارات وزرای پیشین و فعلی بهداشت در جلسات خصوصی درباره کرونا.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • فقرا و کرونا
  • بدون جلب نظر کارگران "حداقل دستمزد" فقط ۲۱ درصد افزایش یافت
  • نماینده مجلس ششم: مجلس یازدهم ضعیف ترین مجلس تاریخ ایران می شود / تقابل جدی بین مجلس و دولت روحانی رخ نمی دهد
  • چند نکته مهم برای پیشگیری از کرونا در ادارات
  • پرستاران، قربانیان بیمارستان‌های خصوصی
  • افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان در ۱۳۹۹ تصویب شد
  • 5 نکته برای بالا بردن روحیه و حفظ سلامت جسمانی و روانی در دوران قرنطینه
  • معوقات کارانه و اضافه‌کاری پرستاران ارومیه پرداخت نشده است
  • با مردم بیگانه نیستم ولی در جلسه غیرعلنی حرف بزنیم
  • سمت و سوی پسا کرونا: سیاست‌های سرمایه‌داری یا سوسیالیستی؟
  • سازمان جهانی بهداشت خواستار حمایت از پرستاران و ماما‌ها شد/امروز بیشتر پرستاران در خط مقدم نبرد علیه کووید-۱۹ قرار دارند
  • مجلس یازدهم منتخب اقلیتی از مردم ایران است/ تقلیل اعتراضات مردم به مشکلات معیشتی، کتمان حقایق است/ میزان مشارکت مردم در انتخابات مجلس یازدهم در پایین‌ترین سطح بود
  • چرا دولت پرستار و نیروی درمانی استخدام نمی‌کند/ بار پشت سد کرونا در حال افزایش است
  • جهان به ۶ میلیون پرستار دیگر نیاز دارد
  • خستگی پزشکان و پرستاران از تردد مردم در شهر وموج دوم کرونا
  • به جانِ دستمزد افتاده‌اند/ وقت همسان‌سازی می‌گویند تامین اجتماعی قانون خاص دارد!/ عدالت در «سازمان برنامه و بودجه‌ کشور» گم شده است
  • آقای روحانی! کرونا از پروتکل شما می ترسد؟ / با دستور عجیب شما فاجعه انسانی رقم می خورد
  • چند نکته درباره ضدعفونی کردن سطوح با آب ژاول
  • خانه پرستار مشهد خواستار تبدیل وضعیت قرارداد استخدامی پرستاران شد
  • کارگران شاغل و بازنشسته در انتظار تعیین تکلیفِ مذاکرات دستمزد/ خیز برداشته‌اند افزایش مزد ۹۹ را کن فیکون کنند
  • حقوق بازنشستگان وارد کانال ۴میلیون تومانی شد
  • بی‌پولی در خط مقدم جنگ با کرونا/پرستاران را استثمار می‌کنند/شرکت آوای سلامت قانونی نیست
  • اینقدر به تن نحیف مردم تبر نزنید؛ آنها مقصر نیستند
  • ضرورت رفع مشکل افزایش حقوق پرستاران شرکتی شاغل در بیمارستان‌ها
  • تعدادی از پرستاران در اهواز هنوز حقوق اسفند را دریافت نکرده‌اند
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    جذب قطره چکانی پرستاران در مراکز درمانی و بیمارستانی
    مدیر سایت
    / دسته ها: اخبار صنفی

    جذب قطره چکانی پرستاران در مراکز درمانی و بیمارستانی

    گزارش روزنامه ایران:

    گزارش‌های رسیده از بیمارستان‌ها و بسیاری مراکز درمانی نشان می‌دهد که در این حوزه با کمبود نیروی کادر پرستاری مواجه هستیم، تا جایی که در برخی شیفت‌ها به دلیل نبود نیروی لازم از پذیرش برخی بیماران ممانعت به عمل می‌آید؛ این در حالی است که مشاور معاون پرستاری وزیر بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و رئیس خانه پرستاری در خصوص کمبود نیرو متفق القول هستند اما در زمینه تعداد فارغ التحصیلان بیکار این رشته اختلاف نظرهای اساسی دارند.
    مشاور معاون پرستاری وزیر بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با اشاره به این که در همه کشورهای دنیا بحث مراقبت به بحث درمان ارجحیت دارد، به «ایران» می‌گوید: پرستاران بزرگترین گروه حرفه‌ای ارائه دهنده خدمات سلامت در کشور هستد، در عین حال کمبود نیروی پرستار یکی از چالش‌های سیستم‌های مراقبتی – بهداشتی است که نباید از آن غافل شد.
    رامین عوض‌پور می‌افزاید: پرستاران به دو گروه نیروهای حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای تقسیم می‌شوند. کادر حرفه‌ای پرستاری مجموع پرستار، اتاق عمل و نیروهای هوش بری است، نیروهای غیرحرفه‌ای هم شامل بهیاران و کمک پرستاران هستند.
    به گفته او در حال حاضر آمار کل کادر پرستاری ثبت شده در وزارت بهداشت 122 هزار و 828 نفر است که علاوه بر این آمارنیروهایی هم مشغول به کار هستند که هنوز در سامانه ثبت نام نشده‌اند، گفتنی است، 51 درصد از کادر پرستاری مشغول به کار در مراکز درمانی، رسمی و پیمانی هستند، 24 درصد نیروهای طرحی و مابقی نیروهای شرکتی و قرارداد تبصره‌ای هستند.
    سالانه حداقل 20 هزار پرستار باید جذب شود
    ضریب کادر پرستاری به تخت 1.1 درصد است که به گفته عوض‌پور بر اساس استانداردها باید به 2.5 برسد، ضریب پرستار به تخت نیز 8 دهم است که بر اساس استانداردها باید به 1.8 برسد، با این تفاسیر طبق افق 1404 باید هر سال حدود 20 هزار تا 30 هزار پرستار جذب کنیم.
    وی با تأکید بر این که برای جذب این تعداد نیرو باید همه نهادها با یکدیگر همکاری داشته باشند، می‌گوید: تاکنون سه جلسه از جلسات کمیسیون بهداشت و درمان مجلس به بحث نیروی انسانی اختصاص داده شده، این جلسات با حضور نماینده وزارت بهداشت، نماینده سازمان برنامه و بودجه کشور، نماینده سازمان نظام پرستاری و نماینده سازمان استخدامی کشور برگزار شد و در نهایت همه به این نتیجه رسیدند که باید برای کمبود نیروی پرستاری در کشور نزدیک به 20 هزار نیرو جذب شود، البته در این خصوص با سازمان برنامه و بودجه و سازمان استخدامی کشور هم جلساتی در حال برگزاری است تا بتوانیم در نزدیک‌ترین زمان جذب نیرو داشته باشیم.
    مشاور معاون پرستاری وزیر بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با تأکید بر این که آمار ارائه شده از پرستاران بیکار در کشور 30 هزار نفر نیست، توضیح می‌دهد: آمار دقیق ثبت شده در وزارت بهداشت نزدیک به 5 هزار نفر است که از این تعداد برخی خود راغب به کار کردن در محلی که وزارت بهداشت به آنها پیشنهاد کرده، نیستند و به نوعی به اختیار خود در لیست انتظار باقی مانده‌اند. در مناطق مختلف کشور بنا به نیاز آن منطقه ممکن است نیروی انسانی طرحی بسیار زود مشغول به کار شود و در برخی مناطق کشور ممکن است فارغ التحصیل پرستاری زیاد بوده و افراد بیشتری در لیست انتظار قرار بگیرند.
    معوقات 8 ماهه کارانه پرستاران
    بحث دریافتی‌های پائین و کارانه‌های دیر به دیر در نظام پرستاری بحث تازه‌ای نیست، در سطح جامعه مردم تصور می‌کنند که به دلیل نارضایی از حقوق و دریافتی، پرستاران در برخی بیمارستان‌ها و مراکز درمانی خدمات بسیار پائین و ضعیفی ارائه می‌دهند، گروهی نیز به دلیل مشکلات اقتصادی ممکن است تمایل به مهاجرت داشته باشند، کما این که این روزها خبرهایی از اعزام پرستار به خارج از کشور مطر ح شده است.
    عوض‌پور در این باره توضیح می‌دهد: در همه رشته‌های کشور آمار مهاجرت وجود دارد و رشته پرستاری هم از این امر مستثنا نیست، با این وجود درصدد هستیم جاذبه‌های مورد نیاز پرستاران از جمله افزایش دریافتی و افزایش رفاه را مدنظر قرار دهیم تا از میل به مهاجرت این قشر کاسته شود.
    مشاور معاون پرستاری وزیر بهداشت در امور دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور با تایید این مطلب که در زمینه دریافتی‌ها و معوقات پرستاران نیز حدود 8 ماه معوقه کارانه وجود دارد، می‌گوید: در شرایط کنونی مشکلات مالی به کل نظام سلامت بر می‌گردد و پرستاری هم یکی از این گروه‌ها است، با وجود این در صددیم که با تأمین بودجه توسط معاونت توسعه وزارت بهداشت در سریع‌ترین زمان معوقات پرستاران را بپردازیم.
    جذب قطره چکانی پرستار
    در کشورهای توسعه یافته مانند نروژ و دانمارک به ازای هر یک هزار نفر جمعیت در کشور 10 نفر نیروی پرستار وجو دارد، در کشورهای منطقه مانند گرجستان و ارمنستان این رقم به 6 پرستار می‌رسد این در حالی است که در کشور ما به گفته رئیس خانه پرستاری این رقم بسیار پایین‌تر است، یعنی به ازای هر یک هزار نفر معادل 1.6 کادر پرستاری داریم که به نوعی می‌توان گفت در رنکینگ جهانی در حد کشورهای عقب افتاده هستیم.
    محمد شریفی مقدم در گفت‌و‌گو با «ایران» با اشاره به این که در طی 40 سال گذشته تناسب رقم پرستار به تخت همچنان ثابت مانده، می‌گوید: با توجه به 30 هزار پرستار فارغ التحصیل بیکار در کشور، چنانچه به همین تعداد مجوز در اختیار ما قرار دهند بلافاصله نیرو جذب خواهیم کرد.
    وی می‌گوید: سالانه حدود 10 هزار پرستار طرحی از دانشگاه‌ها فارغ التحصیل می‌شوند با وجود این متأسفانه در سال گذشته و سال‌جاری به صورت قطره چکانی نیروی پرستار جذب کار شده است و با این که در کشور بشدت با کمبود نیروی پرستار مواجه هستیم، نیروهای شاغل هم در حال تعدیل شدن هستند، در مقابل جذب نیرو بسیار رقم پایینی دارد و نیروهای شرکتی و قراردادی هم جذب نمی‌شوند، دلیل این اتفاق هم مشکلات اقتصادی وزارت بهداشت است.
    رئیس خانه پرستاری در زمینه رقم کارانه‌های پرستاران می‌افزاید: رقم کارانه پرستاران معمولاً بین 200 تا 800 هزار تومان است که متأسفانه ماه‌ها از آخرین دریافتی کارانه پرستاران می‌گذرد، به عنوان مثال در یکی از شهرستان‌ها در حال حاضر کارانه ماه‌های شهریور و مهر سال 96 در حال پرداخت است یعنی چیزی در حدود یک سال معوقه کارانه وجود دارد.البته سیاست پزشک محور وزارت بهداشت باید تغییر کند و اختلاف چند ده برابری رقم کارانه پزشکان با پرستاران باید مورد بازبینی قرار گیرد.
    Print
    1185 رتبه بندی این مطلب:
    بدون رتبه
    This is trial version.

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی