مواضع دبیرکل

اخبار

20 آبان 1398
در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند

برخورد شدیددیگر با پرستاران:

در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند

دکتر گردآفرین نیکبخت با اشاره به اینکه به پرستار بیماربه دلیل قصور تذکر کتبی داده شد و به بخش دیگری منتقل و به کمیته اخلاق پزشکی معرفی شد، افزود: به پرستاران بخش به دلیل انتشار عکس بیمار تذکر کتبی داده شد و همچنین کمیته اخلاق پزشکی معرفی شدند.و مسئول بخش به دلیل عدم آموزش مناسب و عدم نگهداشت...
20 آبان 1398
بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها

مهلت دادن برای رسیدگی به مشکلات تا پایان آبان ماه؛

بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها

به تازگی جمعی از پرسنل بیمارستان طی نامه ای اعتراضی به مدیران این مرکز عمده ترین مشکلات خود را تاخیر زیاد در پرداخت ها؛ عدم پرداخت عادلانه و منصفانه کارانه به همه پرسنل؛ عدم پرداخت حق مسئولیت به مسیولین بخش ها؛ حذف حق شیفت در گردش و عدم شفافیت در محاسبه اضافه کاری و مسیر ارتقاء شغلی دانسته اند و...
20 آبان 1398
صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس؛

صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است

مسعود رضایی، از صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان حیات خلوت دولت‌ها یاد کرد که در شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری کرده است که نه تنها سوددهی نداشته، بلکه زیان‌آور هم بوده‌اند.
19 آبان 1398
اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند

شریفی مقدم در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح کرد؛

اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند

شریفی مقدم: حذف مزایای قانون ارتقا بهره وری برای پرستاران به بهانه دوشغله بودن در حالی انجام می شود که طبق ماده ۷۴ قانون برنامه ششم توسعه کلیه پزشکان ممنوعیت اشتغال در دو شغل را دارند و بیش از ۸۵ درصد پزشکان علاوه بر بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی در بخش خصوصی مشغول به فعالیت هستند.
19 آبان 1398
یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد

‌‌‌‌‌‌‌با موافقت نمایندگان؛

یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد

این نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه با جذب نیروهای غیربومی فرد استخدام شده از فردای استخدام به دنبال انتقال به شهر خود است، ادامه داد: با جذب افراد غیربومی جوانان تحصیلکرده شهرها امکان استفاده از فرصت به دست آمده را از دست می دهند و سرخورده می شوند.
18 آبان 1398
حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد

باشگاه خبرنگاران جوان گزارش می‌دهد؛

حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد

همچنین طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد در مصاحبه ای ضمن افشارگری، پای آقازاده‌های وزارت بهداشت را به میان کشید و گفت: در سال ۹۵ دو نفر از مدیران وقت وزارت بهداشت که فرزندان آن‌ها در رشته دامپزشکی قبول شده بودند، قصد تغییر رشته از دامپزشکی به داروسازی را داشتند که با توجه به نداشتن حداقل نمره این کار...
16 آبان 1398
ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/  بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد

رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی:

ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/ بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد

علی نوبخت (رئیس کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی): ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد، این بیانات باعث می‌شود مردم دلسرد شوند. بگذارید مسئولان بالاتر در این موارد صحبت کنند. بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد
16 آبان 1398
تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود

مهر بررسی می کند؛

تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود

تغییرات در سازمان نظام پرستاری، این پیش زمینه را متصور می سازد که پرستاران باید دوباره وارد جنجال های صنفی و گروهی شوند.

15 آبان 1398
رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است

کارشناس حوزه بیمه و سلامت:

رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است

پژوهشگر و کارشناس حوزه سلامت گفت: اکنون تنها راه پیش روی کشور برای رهایی از عوارض و مشکلات نظام سلامت حذف کارانه از سطح دوم یعنی رده های بیمارستانی و تخصصی است.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند
  • بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها
  • صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است
  • اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند
  • یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد
  • حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد
  • ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/ بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد
  • تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود
  • رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است
  • برگزاری مراسم معارفه منتخبین دوره پنجم سازمان نظام پرستاری با حضور تمام تشکل های پرستاری/ خانه پرستار دعوت نشد
  • استقبال از پرستاران ایرانی در جهان زیاد است / حرفه پرستاری به فرد احساس مفید بودن می دهد
  • هر ساله وعده‌های مسوولین به پرستاران، پس از گذشت چند روز از روز پرستار فراموش می‌شود.
  • «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان» خواسته‌ای بحق اما «بی‌سرانجام»
  • آیا «پرستار وارداتی» حقیقت دارد؟ / یک معادله‌ی ساده تعداد بیکاران را نشان می‌دهد
  • حذف اعتبار دفترچه‌های بیمه سلامت از ابتدای سال آینده/ بر اساس استحقاق‌سنجی به بیماران خدمات ارائه خواهد شد
  • تخلفات گسترده در حوزه دارو سود سرشاری را نصیب قاچاقچیان می کند
  • لزوم ارتباط قوی هیئت مدیره های نظام پرستاری با نمایندگان مجلس/ اجرای قانون تعرفه گذاری نیازمند هزینه نیست
  • حضور وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای پاسخگویی به سؤال ۴ نماینده مجلس
  • در انتخابات آتی دیگر به شعارهای من کارگر و کارگرزاده هستم، اعتنا نکنید
  • بروز خشونت باید ریشه یابی شود/ ضرورت برگزاری کلاس های آموزشی و رفتار شناسی اجتماعی
  • شرط ماندگاری پزشکان در مناطق محروم ایجاد انگیزه مالی است
  • اضافه کار اجباری و معوقات مشکل اصلی پرستاران/ قوانین حوزه پرستاری بطور اجرا کامل نمی شود
  • پرستاران وارداتی!/ «رسالت» در گفت‌و‌گو با صاحب‌نظران، موضوع به‌كارگیری پرستاران خارجی را بررسی می‌کند
  • تکاپوی پزشکان برای افزایش درآمد/ تعرفه‌ها چقدر بالا می‌رود؟
  • متولیِ مشخصی برای اجرای قانون سخت و زیان‌آوری وجود ندارد/ اجحاف طرح قاصدک در خصوص ضرایب شیفت و تعطیلات پرستاران
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    افزایش هجمه‌ها علیه سازمان تامین اجتماعی فاجعه‌بار است/ استیفای حقوق پیمانکاران به جای حقوق ملت
    مدیر سایت
    / دسته ها: اخبار برگزیده

    افزایش هجمه‌ها علیه سازمان تامین اجتماعی فاجعه‌بار است/ استیفای حقوق پیمانکاران به جای حقوق ملت

    ایلنا بررسی می‌کند؛

    به گزارش خبرنگار ایلنا، "سازمان تأمین اجتماعی شیوه تعامل با کارفرمایان را در راستای حداکثرسازی سود خود تنظیم کرده است." "لابی سازمان تامین اجتماعی علیه بهبود فضای کسب و کار". "درآمد نامشروع تامین اجتماعی از محل حق بیمه قرارداد". "تامین اجتماعی چه بر سر تولید آورده؟". "یکی از افتخارات سازمان تامین اجتماعی تعطیل کردن شرکت‌ها است". چگونه حق بیمه قرارداد باعث بیمه نشدن کارگران می‌شود؟!". اینها نمونه‌‌‌ای از تیترهای مطالبی است که مخالفان از آنها با عنوان "هجمه به قانون تامین اجتماعی" و "هجمه به حقوق حمایتی کارگران" یاد می‌کنند.

    پای بحث‌های تقریبا قدیمی اما داغ، در میان است. در شرح آن می‌گویند: "جدال سازمان تامین اجتماعی با پیمانکاران". سازمان تامین اجتماعی اما نه جدال با پیمانکاران را قبول دارد و نه ساقط کردن تولید را. تنها و تنها تاکید دارد: نباید ماده ۳۸ و ۴۱ قانون تامین اجتماعی نیست و نابود شوند.

    ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مقطعه‌کار را متعهد می‌کند کارکنان خود و کارکنان مقاطعه‌کاران فرعی را نزد سازمان تامین اجتماعی بیمه کند و کل حق بیمه را مطابق با ماده ۲۸ همین قانون بپردازد. در ماده ۴۱ قانون هم مقرر شده است در مواردی که نوع کار ایجاب کند، سازمان تامین اجتماعی می‌تواند نسبت مزد را به کل کار انجام شده تعیین و حق بیمه را به همان نسبت محاسبه، مطالبه و وصول کند.

    " محمدحسن زدا" سرپرست سازمان تامین اجتماعی تاکید کرده است که قانونگذار ماده ۴۱ قانون تأمین اجتماعی را به تصویب رسانده تا این سازمان امکان کنترل و نظارت بر کارگاه‌های پیمانکاری و احقاق حقوق کارگران را داشته باشد. به هر شکل هم پای منافع کارگران در میان است و هم پای منافع سازمان تامین اجتماعی. این دو ماده یکی از محل‌‌های اصلی تامین منابعِ سازمان تامین اجتماعی برایِ ایفای تعهدات به بیمه‌شدگان هستند.

    اگر سازمان تامین اجتماعی این قدرت را از دست بدهد، چه می‌کند؟ از این رو لابی سازمان تامین اجتماعی در مجلس برای پیشگیری از حذف ماده ۴۱ و از کار انداختن اثرات ماده ۳۸ قابل توجیه است اما پیمانکاران می‌گویند سازمان تامین اجتماعی می‌خواهد به اسم حمایت از کارگر، ضعف‌های خود را در حوزه وصول حق بیمه پوشش دهد. از همین رو یقه ما را می‌گیرد.

    اما واقعا بحث گرفتن یقه پیمانکاران نیست؛ پایِ حقوق حدود ۲ میلیون کارگر پیمانکاری در میان است. کارگرانی در شهرداری‌ها، راه‌سازی‌ها، سدسازی‌ها، پتروشیمی‌‌ها، معادن، آتش‌نشانی‌ها، شرکت‌های نفتی و... کار می‌کنند. آنها از سازمان تامین اجتماعی انتظار دارند که از حق آنها برای برخورداری از بیمه پایه تامین اجتماعی غافل نشود؛ چراکه در غیر این صورت هنگام پیری و بیماری هیچ پوشش حمایتی بر سر خود نخواهند داشت.

     اگر کارگران بیمه نشدند، شکایت کنند!

    پیمانکاران اما همین امر را دستاویزی قرار داده‌اند، برای بیمه نکردن کارگران خود. پرسش این است اگر کارفرمایان در زمانی که شمشیرِ قانون بالای سر آنهاست از آن تبعیت نمی‌کنند؛ در زمان ساقط شدن قانون چه خواهند کرد؟! آنها در بیاینه‌های اعتراضی‌شان پاسخ می‌دهند: اگر کارگران بیمه نشدند، می‌توانند براساس ماده ۱۴۸ قانون کار شکایت کنند. چه تضمینی محکم‌تر از این؟!

    ماده ۱۴۸ قانون کار مقرر می‌دارد: "کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلفند براساس قانون تامین اجتماعی،  نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند". آنها مسئولیت بیمه کردن کارگران را بر گردن "مقاطعه‌دهنده" می‌اندازند؛ هرچند مقاطعه‌دهنده، مطابق ماده ۳۸ قانون تامین اجتماعی مکلف است که به گونه‌ای قرارداد ببندد که مقاطعه‌کار اصلی؛ هم کارگران خود و هم کارگرانِ مقاطعه‌کاران فرعی را بیمه کند.

    در این میان پیمانکار یا پیمانکاران مفاصاحساب خود را از کارفرما می‌گیرند اما کارگران خود را به هر بهانه‌ای بیمه نمی‌کنند؛ یا اینکه بیمه می‌کنند اما تنها چند ماه از سال یا چند روز از سال برای آنها "حق بیمه سهم کارفرما" را واریز می‌کنند. اینگونه کارگران خود را  عاصی می‌کنند. کارگران شهرداری‌ها از این دست هستند. اگر به میان تجمعات آنها بروید از  این مورد نالان است.

    گناه دیگر مقاطعه‌کاران، این است که در لیست بیمه‌ای آنها شغل واقعی کارگران درج نمی‌شود. برخی از مشاغل، ذیل مشاغل سخت و زیان‌آور قرار می‌گیرند. از این رو پیمانکاران یا کارفرمایان مکلف هستند که در هنگام بازنشستگی کارگران، ۴ درصد مابه‌التفاوت بازنشستگی آنها را در مشاغل سخت، پرداخت کنند. این خود قصه پرغصه دیگری دارد. کارگران پس از سال‌ها کار در هنگام بازنشستگی متوجه می‌شوند که پیمانکارانی که برای آنها در سرما و گرما کار می‌کردند سرشان یک کلاه بزرگ گذاشته‌اند.

    همین امر نظارت مستمر و مکانیزه سازمان تامین اجتماعی را بر کارگاه‌های پیمانکاری ضروی می‌سازد اما پیمانکاران بزرگ و لابی‌گران آنها در نهاد قانون‌گذاری ایران (مجلس شورای اسلامی) از مدتی پیش مصرانه تصویب طرحی را پیگیری می کردند، به نام: "طرح حداکثر استفاده از توان تولیدی و خدماتی کشور". پیمانکاران بزرگ و پرنفوذ سیاسی زمانی که دیدند از معنا تهی کردن ماده ۴۱ قانون تامین اجتماعی به واسطه مهلت شش ماه نمایندگان مجلس برای اصلاح آن به در بسته خورده است، از در دیگری درآمدند.

    این طرح حق سازمان تامین اجتماعی برای نظارت بر لیست بیمه ارائه شده توسط پیمانکاران را رد و تاکید می‌کند که سازمان تامین اجتماعی باید بدون انجام بازرسی و احراز صلاحیت، لیست بیمه پیمانکار را بپذیرد! طرحی که در همان زمان بررسی در مجلس، تشکل‌های کارگری را به صرافت از دور خارج کردن آن انداخت. روسای تشکل‌ها انگشت اتهام را به سمت تعدادی از نمایندگان مجلس دراز کردند و در گفتگو با رسانه‌ها آنها را همراهِ منافع سرمایه‌داران و ضد منافع کارگران معرفی کردند.

    آنها امید داشتند که با طرح این اتهام، نمایندگان موافق این طرح را قانع کنند که از تصویب ماده ۱۴ دست بکشند. ماده ۱۴ طرح مقرر می‌دارد که سازمان تامین اجتماعی موظف است، حق بیمه کارکنان قرادادهای ارائه خدمات اجتماعی پیمانکاران طرح‌های عمرانی و غیرعمرانی با مصالح با بدون مصالح را بر مبنای فهرست ارائه شده توسط پیمانکاران دریافت نماید.

    نویسندگان طرح برای اینکه سازمان تامین اجتماعی را به کل از دایره نظارت بر تخلفات بیرون بی‌اندازند. در آخرین جمله پیش از پایان ماده ۱۴ نوشته‌اند:  اعمال هرگونه روشی به غیر از روش مندرج در این ماده ممنوع است.

    ماده ۱۲ سرانجام با تامین نظر سازمان تامین اجتماعی تصویب شد

    نمایندگان کارگران و حامیان آنها در مجلس امیداوار بودند که که ماده ۱۴ را از متن طرح درآورند، اما موفق نشدند. سرانجام ماده ۱۴ در قالب ماده ۱۲ وارد پیش‌نویس نهایی طرح شد، تا تنها چند ماه بعد بررسی آن با یکسری پیشنهادات جدید برای اصلاح آن به صحن مجلس برود اما این‌بار لابی سازمان تامین اجتماعی کارساز افتاد. "محمدحسن زدا" سرپرست سازمان تامین اجتماعی و معاون سابق بیمه‌‌ای سازمان که از نزدیک در جریان حواشی این طرح و نظر موافقان و مخالفان آن بود، به مجلس رفت و در مخالفت با ماده ۱۲ سخنرانی کرد.

    ماده ۱۲ سرانجام با تامین نظر سازمان تامین اجتماعی تصویب شد. زدا در این مورد گفت: براساس ماده ۱۲، سازمان تأمین اجتماعی موظف است حق بیمه قراردادها و پیمان‌های غیرعمرانی (غیرتملک دارایی سرمایه‌ای) پیمانکاران و یا پیمانکاران طراحی و ساخت دارای کارگاه‌های صنعتی، خدماتی، تولیدی و یا فنی و مهندسی ثابت که موضوع پیمان (با مصالح یا بدون مصالح) در کارگاه‌های ثابت، پیمانکار و توسط کارکنان شاغل در آن کارگاه‌ها انجام می‌شود را بر مبنای صورت مزد یا حقوق ماهیانه کارکنان یا بازرسی انجام شده محاسبه و وصول نموده و مفاصاحساب قرارداد یا پیمان را صادر کند.

    به هر روی پس از مدت‌ها جنجال، حق بازرسی برای سازمان تامین اجتماعی در کارگاه‌های ثابت، پیمانکار به رسمیت شناخته شد. در مورد کارگاه‌های غیرثابت  هم این پیشنهاد ارائه شد که از این پس دیگر برای کسر حق بیمه کارکنان بر قرارداد پیمانکار با کارفرما ضریب بسته نشود و لیست ارسالی صرفا ملاک قرار بگیرد اما همانطور که شرح آن رفت این پیشنهاد رد شد؛ چراکه نزدیک به ۱ و نیم میلیون کارگر تنها در کارگاه‌های غیرثابت کار می‌کنند.

    انصراف از حقوق بیمه کارگران کارگاه‌های غیرثابت، غیرممکن است

    اکبر شوکت

    "اکبر شوکت" عضو کارگری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی در خصوص اینکه چرا پیشنهاد سلب نظارت بر لیست بیمه‌ای کارگاه‌های غیرثابت از سازمان تأمین اجتماعی رد شد و مزایای آن چیست به خبرنگار ایلنا، گفت: انصراف از ضریب بستن بر قرارداد، به نفع منافعِ بیمه‌شدگان در سازمان تامین اجتماعی نیست؛ از این رو از این حق کوتاه نیامدیم. بگذارید مثالی بزنم: اگر قراداد پیمانکار با کارفرما، ۱۰۰ میلیون تومان باشد، باید ۷ درصد قرارداد به عنوان حق بیمه کارکنان پرداخت شود. اما موضوع این است که ۱ و نیم میلیون کارگر تنها در کارگاه‌های غیرثابت کار می‌کنند که امکان بازرسی از آنها وجود ندارد. برای نمونه نمی‌توانیم از کارگاه معدنی که در اعماق زمین قرارداد بازرسی کنیم یا کارگاه‌‌های که در ارتفاعات صعب‌العبور دایر است، به این راحتی قابل بازرسی کردن نیست.  

    وی افزود: سازمان تامین اجتماعی از کجا باید متوجه شود که کارگران این کارگاه غیرثابت بیمه شده‌اند یا حق بیمه‌هایشان براساس صورت دقیق دستمزد محاسبه و پرداخت شده است؟ در نهایت اگر سازمان تامین اجتماعی براساس رقم قراردادِ پیمانکار ضریب نبندد، حق کارگران پایمال می‌شود. به هر حال این اقدام نمایندگان را یک شیطنت ارزیابی می‌کنم. در نظر داشته باشید که کارگران سدسازی‌ها، راه‌سازی‌ها، پارک‌‌بان‌های شهرداری و نیروهای خدماتی که در کارگاه‌های غیرثابت کار می‌کنند از این جمله هستند. تجربه نشان می‌دهد که اعمال هر روشی به غیر از ضریب بر قرارداد، جواب نمی‌دهد؛ چراکه پیمانکاران لیست بیمه‌های خود را ناقص رد نمی‌کنند یا اینکه اصلا لیست رد نمی‌کنند. همچنین برای ما ثابت شده است که پیمانکاران برای همه کارگران براساس حداقل دستمزد بیمه رد می‌کنند. آنها با این کار به کارگران خود ظلم می‌کنند.

    عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه کارگران پیمانکاری بسیاری در پایان کارشان از پیمانکار شکایت می‌کنند، گفت: آنها با استناد به ماده ۱۴۸ قانون کار به ادارت کار مراجعه و طرح شکایت می‌کنند؛ چراکه همه‌ کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند براساس قانون تامین اجتماعی، نسبت به تنظیم و ارسال لیست اسامی کارگران شاغل و پرداخت حق بیمه متعلقه کارگاه خود اقدام کنند. اگر نظر پیمانکاران در ماده ۱۲ قانون استفاده از حداکثر توان تولیدی لحاظ می‌شد، شمار شکایت‌ها از این هم بیشتر می‌شد. پس نمی‌بایست اجازه می‌دادیم که حق بیمه به عنوان ابتدایی‌ترین حق زندگی هر کارگر به خطر می‌افتاد. در ضمن ایجاد راه‌های در رو برای پیمانکارانِ کارگاه‌‌هایِ غیرثابت، به کاهش ورودی‌هایِ صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی می‌انجامد، آنهم در زمانی که بحران صندوق‌های بازنشستگی جز ابربحران‌ها است. از این رو از نمایندگان انتظار داریم که حال صندوق را درک کنند.

    وی می‌افزاید: تعمیق بحران در صندوق بازنشستگی سازمان، فاجعه‌بار خواهد بود؛ یک فاجعه اجتماعی. از این رو در شرایطی که کوه بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی به خاطر سنگین شدن بیش از اندازه تکان نمی‌خورد؛ از نمایندگان مجلس انتظار داریم که شرایط را درک بکنند و از این بیشتر منابع سازمان را به خطر نیندازند. شرایط به گونه‌ای است که دولت و مجلس باید به کمک سازمان بیایند اما به بهانه حمایت از تولید، کارگر را تضعیف می‌کنند. با تضییع حقوق کارگر، هیچگاه کارفرما و تولید تقویت نمی‌شود. حق و حقوق کارفرما و تولید باید از جای دیگری پرداخت شود نه از جیب کارگر. نباید هزینه موفقیت کارفرما را کارگر بپردازد. هرچه کارگر را تضعیف کنیم هم آسیب‌های اجتماعی بیشتر می‌شود و هم حجم اعتراضات.

    این عضو هیات امنای سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه با پایین اوردن انگیزه کارگر بهره‌‌وری وی هم پایین می‌آید و خود کارفرما از آن متضرر می‌شود، گفت: اگر حمایت از کارفرما و تولید در جای خود صورت می‌گرفت، کارفرما امروز برای رسیدن به حق خود به حق کارگر دست درازی نمی‌کرد. به هر شکل با هزینه ایجاد کردن برای کارگران تنها با دست خود ایجاد نارضایتی کرده‌ایم.

    نیروی کار ابزار امتیازگیری از دولت و کسب نفوذ

    اما چه شد که تعدادی از نمایندگان مجلس، به‌جایِ استیفایِ حقوقِ ملت به استیفایِ حقوقِ پیمانکاران ثروتمند پرداختند؟ چرا نمایندگان پس از کسب یک صندلی در مجلس، قسم خود را فراموش کرده و کاری می‌کنند که نباید. چرا نیروی کار را ابزار امتیازگیری از دولت و کسب نفوذ قرار می‌دهند؟

    آنها در تبلیغات انتخاباتی خود را همراه با مردم و نه پیمانکاران نشان می‌دهند؛ چراکه برای رسیدن به "بهارستان" به رای قاطبه مردم نیاز دارند. آنها خوب می‌دانند که با آرای چند پیمانکار نمی‌توان "بهارستانی" شد.

    از همین رو کارگر می‌شود: پله و سازمان تامین اجتماعی هم می‌شود: ظالم. واقعیت این است که نهادِ تامین اجتماعی رفاه کارگر را تضمین می‌کند. صدر اعظم آلمان "اتو فون بیسمارک"، به جهت مقابله با "سوسیالیسم"، کنترل نارضایتی و جلوگیری از وقوع یک انقلاب سوسیالیستی، نهاد تامین اجتماعی را ایجاد کرد اما در ایران نهاد تامین اجتماعی را که در قالب سازمانی، تبلور یافته مورد هجمه قرار می‌دهند.

    مطلب قبلی چرا پرستاران باید مجبور به اضافه‌کاری با ساعتی ۵ تا ۱۰ هزار تومان شوند؟
    مطلب بعدی پزشکان از پرداخت مالیات مستثنی نیستند/مبارزه با فرار مالیاتی هیچ استثنائی ندارد
    Print
    2856 رتبه بندی این مطلب:
    2.0

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی