مواضع دبیرکل

اخبار

21 آبان 1398
بحران مشروعیت در نظام پرستاری/راهکارهای میرزابیگی برای رفع مشکلات چیست؟

سازمان نظام پرستاری بدون پشتوانه رای پرستاران چگونه از پس مشکلات برخواهد آمد؟

بحران مشروعیت در نظام پرستاری/راهکارهای میرزابیگی برای رفع مشکلات چیست؟

سلامت نیوز-*زهرا خوشحالی:پنجمین دوره انتخابات نظام پرستاری در حالی برگزار شد که اکثریت جامعه پرستاری در آن شرکت نکردند. در تهران تنها 1700 نفر از پرستاران از 32 هزار عضو واجد شرایط در انتخابات نظام پرستاری شرکت کردند . یعنی فقط ۵ درصد پرستاران تهرانی در انتخابات حضور داشتند. سلامت نیوز: بحران...
21 آبان 1398
حکم جالب قاضی برای مقصران مرگ مادر باردار

حکم جالب قاضی برای مقصران مرگ مادر باردار

پزشک متخصص زنان و زایمان، 2 پرستار و یک ماما به‌دلیل مراقبت نامناسب از بیمار بعد از زایمان به اتهام قتل غیرعمدی ناشی از قصور پزشکی به میزان 80 درصد مقصر هستند
21 آبان 1398
پرداخت ماهانه ۱۰۰۰ میلیارد تومان برای تسویه مطالبات جاری مراکز درمانی

مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد؛

پرداخت ماهانه ۱۰۰۰ میلیارد تومان برای تسویه مطالبات جاری مراکز درمانی

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی از همکاری سازنده بین این سازمان و وزارت بهداشت برای پرداخت مطالبات مراکز درمانی و توسعه برنامه پرونده الکترونیک سلامت خبر داد.
21 آبان 1398
به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان/ 3 مدیر سابق وزارت بهداشت بازداشت شدند

قارس منتشر کرد:

به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان/ 3 مدیر سابق وزارت بهداشت بازداشت شدند

به گزارش خبرنگار سلامت خبرگزاری فارس، 3 تن از مدیران وزارت بهداشت به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان توسط دستگاه‌های امنیتی بازداشت شدند.
20 آبان 1398
در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند

برخورد شدیددیگر با پرستاران:

در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند

دکتر گردآفرین نیکبخت با اشاره به اینکه به پرستار بیماربه دلیل قصور تذکر کتبی داده شد و به بخش دیگری منتقل و به کمیته اخلاق پزشکی معرفی شد، افزود: به پرستاران بخش به دلیل انتشار عکس بیمار تذکر کتبی داده شد و همچنین کمیته اخلاق پزشکی معرفی شدند.و مسئول بخش به دلیل عدم آموزش مناسب و عدم نگهداشت...
20 آبان 1398
بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها

مهلت دادن برای رسیدگی به مشکلات تا پایان آبان ماه؛

بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها

به تازگی جمعی از پرسنل بیمارستان طی نامه ای اعتراضی به مدیران این مرکز عمده ترین مشکلات خود را تاخیر زیاد در پرداخت ها؛ عدم پرداخت عادلانه و منصفانه کارانه به همه پرسنل؛ عدم پرداخت حق مسئولیت به مسیولین بخش ها؛ حذف حق شیفت در گردش و عدم شفافیت در محاسبه اضافه کاری و مسیر ارتقاء شغلی دانسته اند و...
20 آبان 1398
صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس؛

صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است

مسعود رضایی، از صندوق بازنشستگی کشوری به عنوان حیات خلوت دولت‌ها یاد کرد که در شرکت‌هایی سرمایه‌گذاری کرده است که نه تنها سوددهی نداشته، بلکه زیان‌آور هم بوده‌اند.
19 آبان 1398
اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند

شریفی مقدم در گفت و گو با باشگاه خبرنگاران جوان مطرح کرد؛

اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند

شریفی مقدم: حذف مزایای قانون ارتقا بهره وری برای پرستاران به بهانه دوشغله بودن در حالی انجام می شود که طبق ماده ۷۴ قانون برنامه ششم توسعه کلیه پزشکان ممنوعیت اشتغال در دو شغل را دارند و بیش از ۸۵ درصد پزشکان علاوه بر بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دولتی در بخش خصوصی مشغول به فعالیت هستند.
19 آبان 1398
یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد

‌‌‌‌‌‌‌با موافقت نمایندگان؛

یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد

این نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی با اشاره به اینکه با جذب نیروهای غیربومی فرد استخدام شده از فردای استخدام به دنبال انتقال به شهر خود است، ادامه داد: با جذب افراد غیربومی جوانان تحصیلکرده شهرها امکان استفاده از فرصت به دست آمده را از دست می دهند و سرخورده می شوند.
RSS
12345678910انتها

عضویت در خانه پرستار



آخرین اخبار

  • بحران مشروعیت در نظام پرستاری/راهکارهای میرزابیگی برای رفع مشکلات چیست؟
  • حکم جالب قاضی برای مقصران مرگ مادر باردار
  • پرداخت ماهانه ۱۰۰۰ میلیارد تومان برای تسویه مطالبات جاری مراکز درمانی
  • به دلیل تخلفات پرونده‌های شرکت‌های آوای سلامت و سهامداری پالایشگاه نفت اصفهان/ 3 مدیر سابق وزارت بهداشت بازداشت شدند
  • در پی مرگ نوزاد ۲۹ هفته ای در یاسوج سرپرستار و مترون بیمارستان امام سجاد(ع) آن شهر برکنار شدند
  • بحران نارضایتی در بزرگترین بیمارستان پیوند اعضای کشور/ اعتراض پرسنل به تاخیر پرداخت‌ها
  • صندوق بازنشستگی کشوری به حیات خلوت دولت‌ها تبدیل شده است
  • اجرا نشدن قانون بهره وری ارتقای شغلی پرستاران در بیمارستان ها / بیش از ۸۵ درصد پزشکان شاغل در بخش دولتی دوشغله هستند
  • یک فوریت طرح بومی گزینی در استخدام های دولتی تصویب شد
  • حواشی انتقال استادزاده‌ها از دامپزشکی به پزشکی/ پای آقازاده‌های وزارت بهداشت به ماجرا باز شد
  • ما در کشور کمبود منابع مالی نداریم و یا آنچنان که اظهار می‌شود این کمبودها وجود ندارد/ بگذارید آخرین فردی که از کمبود منابع صحبت می‌کند وزیر بهداشت باشد
  • تغییرات در سازمان صنفی پرستاران/ آیا پرستاری وارد چالش می شود
  • رهایی از مشکلات نظام سلامت در گرو حذف کارانه‌های بیمارستانی است
  • برگزاری مراسم معارفه منتخبین دوره پنجم سازمان نظام پرستاری با حضور تمام تشکل های پرستاری/ خانه پرستار دعوت نشد
  • استقبال از پرستاران ایرانی در جهان زیاد است / حرفه پرستاری به فرد احساس مفید بودن می دهد
  • هر ساله وعده‌های مسوولین به پرستاران، پس از گذشت چند روز از روز پرستار فراموش می‌شود.
  • «همسان‌سازی حقوق بازنشستگان» خواسته‌ای بحق اما «بی‌سرانجام»
  • آیا «پرستار وارداتی» حقیقت دارد؟ / یک معادله‌ی ساده تعداد بیکاران را نشان می‌دهد
  • حذف اعتبار دفترچه‌های بیمه سلامت از ابتدای سال آینده/ بر اساس استحقاق‌سنجی به بیماران خدمات ارائه خواهد شد
  • تخلفات گسترده در حوزه دارو سود سرشاری را نصیب قاچاقچیان می کند
  • لزوم ارتباط قوی هیئت مدیره های نظام پرستاری با نمایندگان مجلس/ اجرای قانون تعرفه گذاری نیازمند هزینه نیست
  • حضور وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی برای پاسخگویی به سؤال ۴ نماینده مجلس
  • در انتخابات آتی دیگر به شعارهای من کارگر و کارگرزاده هستم، اعتنا نکنید
  • بروز خشونت باید ریشه یابی شود/ ضرورت برگزاری کلاس های آموزشی و رفتار شناسی اجتماعی
  • شرط ماندگاری پزشکان در مناطق محروم ایجاد انگیزه مالی است
  • 12345انتها

    اخبار برگزیده

    احیای طرح شکست خورده بهیاری و کاردانی پرستاری/ وزیر بهداشت به سیاست های غلط پرستاری خاتمه دهد

    احیای طرح شکست خورده بهیاری و کاردانی پرستاری/ وزیر بهداشت به سیاست های غلط پرستاری خاتمه دهد

    دبیرکل خانه پرستار مطرح کرد؛

    محمد شریفی مقدم، در گفتگو با خبرنگار مهر، افزود: در حال حاضر شرایط به نحوی است که متاسفانه دیوار بی اعتمادی پرستاران نسبت به سیاست های وزارت بهداشت، در حوزه پرستاری بسیار بلند است. بنابراین بایستی این وزارتخانه و در راس آن وزیر، ضمن آسیب شناسی این موضوع و عملکرد وزرای پیشین در مواجهه با پرستاران، اجازه ندهد این بی اعتمادی بیش از این در جامعه پرستاری ریشه بدواند.

    وی ضمن انتقاد از آنچه سیاست های غلط وزارت بهداشت در حوزه پرستاری خواند، اظهار داشت: با توجه به اینکه یکی از کلید واژه های اصلی وزیر بهداشت، بحث عدالت در نظام سلامت و کاهش تبعیض ها در بین دست اندرکاران سیستم بهداشت و درمان کشور است، و از آنجا که این امر مورد استقبال گسترده نمایندگان مجلس شورای اسلامی و نیز جامعه پرستاری قرار گرفت، این انتظار از شخص وزیر می رود که با نگاهی به عملکرد وزرای پیشین، به سیاست های غلط گذشته در رابطه با پرستاری خاتمه داده و با ارتباط موثر و واقعی و برداشتن گام های عملی در مسیر رفع موانع خدمتی پرستاران، به نحو شایسته ای اعتماد جامعه پرستاری را جلب نماید. بایستی توجه داشته باشیم که اینک فصل شعارها گذشته و پرستاران امروز منتظر گام های عملی در جهت رفع موانع خدمتی آنها هستند.

    دبیرکل خانه پرستار، در ادامه به چالش ۳۰ سال اخیر پرستاری اشاره کرد و توضیح داد: یکی از موضوعاتی که وزیر بهداشت هم به صورت مستقیم و هم تلویحاً در مصاحبه های خود مطرح کرده اند بحث تربیت سطوح پایین پرستاری است که مشخص نیست از طرف چه کسانی یا چه سیستم هایی این مشورت به وزیر بهداشت داده شده است اما لازم است که سابقه این تفکر را که هر چند وقت توسط جریانی خاص که ریشه در عمق وزرات دارد، مطرح می شود و همیشه نیز با هوشیاری جامعه پرستاری خنثی شده است باز هم مطر ح که جهت تنویر افکار عمومی و تیم جدید  علل آن را  توضیح می دهم.

    وی ادامه داد: طی ۳۰ سال گذشته به طور مستمر و در فواصل زمانی مختلف این تفکر با عناوین مختلفی مانند پرستاری ٦ ماهه، بهیاری یک ساله، کاردانی پرستاری و با هدایت غیر مستقیم جریان خاص، ظهور و بروز داشته است. اما سئوال اینجاست که چرا تا امروز بحث کاردانی و بهیاری جمع شده است. با توجه به پیشرفت های علم و تکنولوژی و ظهور بیماری های نوپدید و همچنین ورود داروهای پیچیده و نحوه خاص استفاده از این داروها و نیز با توجه به ایجاد بخش های تخصصی و ورود پروسیجرهای جدید و نهایتا افزایش انتظارات مردم و از طرف دیگر با توجه به سیاست های سازمان بهداشت جهانی مبنی بر اینکه پایین ترین سطح مدارک پرستاران حرفه ای بایستی لیسانس باشد، از دهه ٧٠ سیاست های وزارت بهداشت لاجرم در این مسیر قرار گرفت که رده های کاردانی و بهیاری پاسخگوی نیازهای روز مردم در حوزه مراقبت  نیست، بنابراین به تدریج این رده ها حذف شدند. هرچند که در آن زمان و پس از انقلاب فرهنگی رده های کاردانی پرستاری و بهیاری خدمات قابل تقدیری را به مردم و به ویژه ساکنان مناطق محروم و نیز طی سال های دفاع مقدس ارائه دادند. 

    شریفی مقدم ادامه داد: از این رو در آن برهه زمانی بیش از ٩٠ درصد از کاردان های پرستاری برای کسب مدرک کارشناسی ادامه تحصیل دادند و پس از آن زمان دیگر ورود به رشته پرستاری فقط در مقطع لیسانس بود. همچنین آموزشگاه های بهیاری به تدریج تعطیل شده و جای خود را به دانشکده های پرستاری دادند. به نحوی که در آن زمان تنها ٣٥ دانشکده پرستاری در سطح کشور داشتیم و امروز این تعداد به ١٩٤ دانشکده رسیده است. فارغ التحصیلان پرستاری نیز که در دهه ٦٠، سالانه حدود هزار نفر بودند امروز به بیش از ١٠ هزار نفر در سال رسیده اند به نحوی که هم اکنون بیش از ١٥٠٠٠ پرستار فارغ التحصیل و یا طرحی منتظر استخدام و بکارگیری هستند.

    دبیرکل خانه پرستار اظهار داشت: بنابراین اگر امروز وزیر بهداشت شعار عدالت را در راس برنامه های خود مطرح می کند، وجه دیگر از این عدالت، دسترسی احاد مردم به خدمات بهداشتی و درمانی است. بنابراین اگر به این دید نگاه کنیم، مگر مردم مناطق محروم، انسان های درجه دو هستند که نباید از خدمات کارشناسان پرستاری بهره مند شوند. حال ممکن است برخی بگویند پرستاران خاضر نیستند به این مناطق بروند. در جواب این دوستان بایستی بگوییم پرستاری که حاضر است در شرایط سخت آب و هوای کبک(کانادا)، با تفاوت فرهنگی بسیار و با تحمل رنج غربت کار کند، اگر در داخل کشور خودش شرایط کار فراهم باشد چرا باید به فکر مهاجرت باشد. در حقیقت بسیارند کشورهایی که به جهت اهمیت دادن به سلامتی مردم خود، به حرفه پرستاری بها می دهند و نتیجه این می شود که پرستار متخصص، با تجربه و تحصیل کرده ما آن کشورها را برای کار کردن ترجیح می دهد.

    شریفی مقدم افزود: فقط کافی است ۱۰ درصد از امکاناتی که برای فعالیت پزشکان در مناطق محروم اختصاص داده می شود برای نیروهای پرستاری در نظر گرفته شود تا همگان ببینند که نتیجه چه خواهد شد.

    وی در ادامه در رابطه با بحث تربیت بهیار و کاردان پرستاری، تصریح کرد: از نظر جامعه پرستاری بحث آموزش بهیار و کاردان پرستاری امری منسوخ و مطرود شده است که بارها مطرح شده و هر بار با تحمیل هزینه های سنگین موضوع جمع شده است. القا کنندگان این تفکر هیچ دلسوزی نه برای مردم، نه نظام سلامت و نه شخص وزیر دارند بلکه تنها به دنبال منافع خود و تضعیف پرستاری هستند. 

    دبیرکل خانه پرستار ادامه داد: با توجه به وضعیت روز پرستاری دنیا که سال ۲۰۲۰ را می خواهند به اسم پرستار نامگذاری نمایند، عقب گرد ۳۰ ساله وزرات بهداشت و ایجاد فاصله بیش از پیش در پرستاری جای تاسف داشته و خانه پرستار همواره با آموزش و ایجاد مجدد کاردانی پرستاری و بهیاری و این بار توسط بخش خصوصی به شدت مخالف است و جامعه پرستاری نیز طی ۳۰ سال گذشته این موضوع را جزو خطوط قرمز خود دانسته و با عکس العمل های خود به دفعات مکرر این بحث را بایگانی کرده است.

    وی افزود: خانه پرستار به عنوان نماینده مردم در حوزه سلامت و صدای پرستاری کشور و با هدف احقاق حق مردم و جامعه پرستاری کشور و بدون دین و تعهد به گروه و یا جریانی خاص، و به صورت مستقل مسائل مربوط به پرستاری و نیز عملکرد وزرات بهداشت را در حوزه مهم  پرستاری رصد نموده و در صورتی که با منافع مردم و پرستاری در تضاد نباشد، حمایت و در غیر این صورت جهت اصلاح نقد کارشناسانه و منصفانه خواهد داشت و در صورت عدم اصلاح تمامی ظریفت قانونی را برای اصلاح بکار خواهد برد و به اطلاع جامعه بزرگ پرستاری خواهد رساند.

    شریفی مقدم در پایان ضمن انتقاد از عملکرد معاونت پرستاری وزارت بهداشت در مواجهه با چالش های پیش روی پرستاری، اظهار داشت: جامعه پرستاری انتظار دارد  وقتی این موضوع حساس و مهم حتی در ابلاغیه به ایشان مورد تاکید قرار می گیرد چرا هیچ دفاع کارشناسی از طرف این معاونت انجام نمی شود، جامعه پرستاری کشور انتظار دارد معاون پرستاری نباید تابع محض دستورات باشد و خود را سپر بلای سیستم جریان خاص نماید. معاونت پرستاری جایگاهی است که بایستی با زبان کارشناسی و منطقی و برای حفظ جان مردم در حوزه سلامت ضمن ارتقاء شاخص های پرستاری زیر بار اجرای طرح های ضد پر ستاری که سلامت مردم را تهدید می کند، نرود.

    کد خبر
    مطلب قبلی نباید فکر کنیم که یک پزشک تافته جدابافته است
    مطلب بعدی به_آب_های_گل_آلود_خوش_آمدید. در آب زلال نمی توان ماهی گرفت .
    Print
    2240 رتبه بندی این مطلب:
    بدون رتبه

    برای دادن نظر لطفا وارد شوید و یا ثبت نام کنید

    نام شما
    ایمیل شما
    عنوان
    پیام خود را وارد کنید ...
    x

    نظر سنجی

    آیا از عملکرد وزرات بهداشت در حوزه پرستاری راضایت دارید؟



    ثبت رأی 

    تبلیغات

     

     



    دی ان ان فارسی , مرجع دات نت نیوک فارسی
    دات نت نیوک فارسی